Pénznemváltás
Egy társaság bármikor dönthet arról, hogy egy másik devizanemben vezeti a könyvelését?
A magyar munkáltatók 33 százaléka tervezi, hogy idén július és szeptember között bővíti a jelenlegi munkaerőkeretét, csökkentést eközben 18 százalékuk jelez előre – derül ki a Manpower Magyarország ma közzétett Munkaerőpiaci Előrejelzéséből.
A reprezentatív felmérés óvatosan kiváró pozitív hozzáállást mutat. Egy éve ilyenkor 10 százalékponttal több cég tervezett létszámbővítést, mint amennyi csökkentéssel számolt, mostanra ez a különbség 15 százalékpontosra nőtt. Kedvezőtlen jel viszont, hogy az autóiparban tevékenykedő cégek további visszaesésre számítanak, ott 22 százalékponttal haladja meg a leépítéseket tervező cégek aránya a növekedésre számítókét – áll a jelentésben.
A legnagyobb létszámnövekedést a közművekkel és természeti erőforrásokkal foglalkozó cégeknél várják, ott 41 százalékpont a különbség a bővítést és a leépítést tervezők között, de szintén jó a helyzet a pénzügyi, biztosítási szektorban (31 százalékpont), az építőiparban és az ingatlanosoknál (28 százalékpont), valamint a vendéglátásban, illetve az egészségügyi szolgáltatóknál (20-20 százalékpont). A kereskedelemben és a logisztikában csak 6 százalékpont a különbség.
A létszámbővítést tervező cégek 41 százaléka válaszolta azt, hogy most töltik majd újra be azokat a pozíciókat, amelyek a korábban távozó munkatársak után egy időre betöltetlenek maradtak. A válaszok 37 százalékában szerepelt a cég méretének növekedése, 18 százalék pedig azt jelezte, hogy új piaci szegmensekbe nyomul be, és az ehhez szükséges új pozíciókba keresnek munkatársakat.
A létszámcsökkentést tervező vállalatok 34 százaléka azt válaszolta, hogy nem elbocsátások lesznek, hanem a megüresedett pozíciókat nem tudják feltölteni új munkatársakkal. 33 százaléknyian a gazdasági kihívásokkal indokolták a leépítéseket, további 25 százalék a piaci változásokat, az ezzel járó csökkenő keresletet jelölte meg az elbocsátások indokaként.
