Feszültség és konfliktus a szervezetben – Hogyan kezelhető?
Az egészséges csapatműködés és az eredményesség szempontjából kulcskérdés, hogyan kezeli a cégvezető a konfliktusokat.
Lovász Gyula, a vállalkozók jogi képviselője a helyszínen az MTI-nek elmondta: a többségében hajdú-bihari cégek tavalyi és idei első negyedéves kifizetésekre várnak. A Tesco képviselői felé már januárban jelezték, hogy az általuk az építéssel megbízott cég nem fizette ki az alvállalkozókat, de megkeresésükre nem kaptak érdemi választ - fejtette ki. Az ügyvéd hozzátette: a Hajdúböszörményi Városi Bíróságon már feljelentést tettek jelentős értékre elkövetett csalás bűntette miatt, illetve a Fejér Megyei Bíróságon kezdeményezték a fővállalkozó székesfehérvári cég felszámolását, ami folyamatban van.
A munkagépekkel, illetve "A legkisebb nem számít?" feliratokkal felvonult vállalkozók elmondták: összesen több százra tehető azon alkalmazottaik száma, akiknek a munkahelye most veszélybe került. Többségük kifizette az alkalmazottakat, de elmondásuk szerint, ha nem jutnak hozzá a pénzükhöz, akkor cégenként akár több tucat dolgozótól is kénytelenek lehetnek megválni. Barabás János, a földmunkákat végző Kelet Földgép Kft. ügyvezetője a demonstráción az MTI érdeklődésére elmondta: a számlázástól számított 30 napos határidővel kellett volna hozzájutnia 5,6 millió forintjához, amelyre már egy éve vár. A vállalkozó megítélése szerint "az egymást váltó kormányok is felelősek a kisvállalkozók helyzetéért, hiszen az elvégzett munka után beszedték az adót, de azért nem tesznek semmit, hogy ők megkapják az elvégzett munkájuk után járó pénzüket."
