Kihívások és lehetőségek – mire számítanak az európai vállalkozások?
Összességében pozitív növekedési kilátásokról számoltak be az európai vállalkozások az Eurobarométer friss felmérése szerint.
Van egy olyan amerikai startup, mely saját munkaszabályzatában rögzítette, hogy egy munkahét négy napig tart. A többi napon sem kell többet dolgozni, mint 8 órát, az így keletkező plusz szabadidőnek pedig sok előnye van a vállalkozás vezetői szerint, melyek a cég hasznára válnak – írja a Business Insider.
Ryan Carson, a Treehouse egyik alapítója és vezérigazgatója szerint a háromnapos hétvége igen vonzó azon emberek számára, akik más tech cégekkel, például a Twitterrel, illetve a Facebookkal is szemeznek. Ezzel magukhoz tudják csábítani a megfelelő munkavállalókat.
A négynapos hét pedig azért is produktívabb a cégvezér szerint, mivel a heti célok eléréséhez egy nappal kevesebb áll rendelkezésre, így a dolgozók hatékonyabban munkálkodnak ezek elérése érdekében. Emellett pedig a háromnapos hétvégék alatt több idő jut feltöltődni, a családdal, barátokkal lenni is, így a dolgozók kipihentebben, nagyobb tettrekészséggel térhetnek vissza a munkába hétfő reggel. A cégvezér szerint eddig egyik befektetőjük sem kérdőjelezte meg ezt a szabályt, ők csak azt várják el, hogy hozzák a számokat.
