Feszültség és konfliktus a szervezetben – Hogyan kezelhető?
Az egészséges csapatműködés és az eredményesség szempontjából kulcskérdés, hogyan kezeli a cégvezető a konfliktusokat.
Amennyiben a vállalkozó terhességi gyermekágyi segélyben részesül, akkor mentesül a minimális járulékfizetés alól, de emellett személyesen nem folytathatja vállalkozó tevékenységét, hiszen akkor elveszítené ellátását – írja az Adózóna. Gyed esetén a gyermek egyéves koráig ugyanez a helyzet, de ezt követően szabadon folytatható a vállalkozói tevékenység, anélkül, hogy a minimális járulékfizetési kötelezettség fennállna, azaz a járulékokat csak a tényleges jövedelem után kell leróni abban az esetben is, ha az érintett a munkaviszonyában továbbra is fizetés nélküli szabadságon van.
A gyes tartama alatt (amely mellett a gyermek egy éves korát követően a szülő korlátlanul folytathat keresőtevékenységet) munkaviszony hiányában csak akkor mentesül a vállalkozó a minimális járulékok megfizetése alól, ha személyesen nem vesz részt a vállalkozás munkájában. Ezzel szemben a gyet (amelynek tartama alatt heti 30 órában szabad munkát végezni, ami az egyéni és társas vállalkozói jogviszony esetében korlátlan munkavégzési lehetőséget jelent) folyósítása alatt ugyancsak nem áll fenn a minimális adó- és járulékfizetési kötelezettség.
Az ápolási díj viszont – a gyeshez hasonlóan – csak a személyes közreműködés mellőzése esetén mentesít a minimum kötelezettségek alól.
További részleteket itt lehet olvasni.
