Milyen juttatások adhatók a munkavállalóknak a nyári pihenés finanszírozására?
Számos adómentesen vagy kedvezményesen biztosítható juttatási forma közül lehet választani.
A számítógépes biztonságra szakosodott Kaspersky Lab francia irodája azt vizsgálta, miként hat a dolgozók termelékenységére az okostelefon folyamatos figyelése.
Csaknem száz, egészen pontosan 95 magasan képzett dolgozóval végeztek el egy, a koncentráció intenzitását vizsgáló tesztet. Négy változatban: először ott volt az asztalon, a szemük előtt a készülék, miközben a tesztlapot kitöltötték. Másodszor a zsebükben, harmadszor az irodai helyiség egyik szekrényében, negyedszer pedig nem volt elérhető közelségben az okostelefon. Az eredményekből kiderült, hogy akkor koncentráltak a legjobban, amikor nem volt velük, de még a közelükben sem a készülék.
Összességében 26 százalékkal jobb eredmények születtek a telefonmentes kitöltéskor, mint amikor fél szemmel a smartphone-t is figyelték. A Kaspersky Lab francia részlegének főnöke a teszt alapján javaslatokat is tett. Például azt, hogy hasonlóan az értekezletekhez vagy az üzleti ebédekhez, a normál irodai munka is legyen smartphone-mentes, mert így jelentősen növelhető a dolgozók koncentráló képessége, tehát a termelékenység is. A Le Figaro idézi egy német szakértő véleményét is. Astride Carolus, a würzburgi egyetem kutatója szerint az okostelefon hiánya nem vált ki szorongást, vagy valamilyen más káros hiánytünetet. Épp ellenkezőleg, nélküle jobban megy a munka.
Számos adómentesen vagy kedvezményesen biztosítható juttatási forma közül lehet választani.
Összefoglaló a kedvezményes konstrukciók feltételeiről: mire, milyen feltételekkel lehet igényelni ilyen forrást?
Az idénymunkásokat foglalkoztató vállalkozásoknak kihívás a szabályok szigorodása.
Figyelembe kell venni azokat a feltételeket, amelyekkel mind a kiküldött, mind a társaság megfelel az adózási és számviteli előírásoknak, a rendeltetésszerű joggyakorlás elvéből következő elvárásoknak.
A munkaerőpiac komolyabb megrázkódtatás nélkül nem képes nélkülözni több százezer munkavállalót, a költségvetést pedig százmilliárd forintokkal terhelné, ha a férfiak is nyugdíjba mehetnének korhatár előtt, 40 év jogviszonnyal, ahogy azt Magyar Péter tervezi. Ma is sok nő és férfi dolgozik nyugdíj mellett, 65 éves kora fölött, jóval többen, mint 2010-ben.
Váczi Eszter elmondta: énekesi keresetéből nem nyújthatott volna ilyen lehetőséget a gyerekeinek.