Itt az új MNB-program: jön a minősített vállalati hitel
Új minősített hitelterméke vezet be a Magyar Nemzeti Bank. Milyen előnyöket tartogat ez a lehetőség a vállalkozások számára?
Több mint félszáz személyzeti döntéshozó (HR-es) megkérdezésével végzett kutatást az informatikusok képzésével foglalkozó Codecool. Az eredmények megerősítik, hogy óriási munkaerőhiánnyal küzd az ágazat, és a szakemberek nem is várnak érdemi javulást.
Az azonban érdekes, hogy a megkérdezett cégek elsősorban a cafeteria nyújtotta lehetőségekkel próbálják magukhoz csalogatni és megtartani az informatikusokat, és csak a cégek harmada vállalkozik arra, hogy szükség esetén bért emeljen, hogy a munkaerőhiányt csökkentse. A bérek permanens emelkedésében bízóknak azzal a rossz hírrel szolgál a kutatás, hogy a toborzó és megtartó eszközök között a vállalatok sok mindennel próbálkoznak, mielőtt a nagyobb fizetésekre gondolnának.
Előszeretettel használják például a megkérdezett cégek az állásbörzéket, illetve rendszeresen alkalmaznak fejvadászokat, ugyanakkor csak a cégek kevesebb mint negyede ír ki pályázatokat, vagy keresi az ágazati szövetségek segítségét.
