Céges bankkártyák – Hogyan osszunk?
Folyamatosan bővül a céges bankkártyapiac. A kínálaton egyre inkább látszik, hogy a neobankok megjelenése versenyre készteti a hagyományos bankokat is.
A 800 millió forint saját tőkéjű Gánt Kő Kft.-t szétszedik. A cég 730 millió forint osztalékot fizet az idén.
Az Orbán-család jól menő bányavállalata, az idénre 450 millió forint nettó árbevételt tervezett Gánt Kő Kft. kettéválik: Orbán Győző, a miniszterelnök apja tartja meg a maradékot, míg a kiváló Hahót Tőzeg Kft.-t Orbán Győzőné és az egyik fiú, ifjabb Orbán Győző kapja. Praktikusan ezt azt jelenti, hogy a gánti székhely vagyona maradt a habarcsgyártó cégen, míg az iszkaszentgyörgyi és hahóti telepek a tőzegkitermelő új vállalkozásba kerülnek. Ennek 78 százaléka az ifjabb Orbáné, a 12 pedig az édesanyjáé. Az osztozkodás után 334 millió forint saját tőke marad a Gánt Kőben, 464 millió forint pedig átkerül a Hahót Tőzegbe.
Az 1996-ban alakult cég jól jövedelmezett tavaly: Orbánék 730 millió forint osztalékot vesznek ki, ebből 223-at már kifizettek, a maradék 507 milliót pedig 2017 végéig utalják át. Az osztalék forrása részint az eredménytartalék volt, hiszen a tavalyi adózott nyereség 256 milliót tett ki.
Folyamatosan bővül a céges bankkártyapiac. A kínálaton egyre inkább látszik, hogy a neobankok megjelenése versenyre készteti a hagyományos bankokat is.
A nagyvállalatoknak ez év végétől, a kis- és középvállalkozásoknak 2026 júliusától kell eleget tenniük az előírásoknak.
Mit tartalmaz az ajánlás? Mely cégekre vonatkozik? Hogyan védi a vállalkozásokat?
Az egészséges csapatműködés és az eredményesség szempontjából kulcskérdés, hogyan kezeli a cégvezető a konfliktusokat.
Az amerikai titkosszolgálat több helyszínt is felmért a találkozó lehetséges helyszíneként.
Egy biztonsági őr nekihajtott a kocsijának Hatvanpusztán, de az őr autója borult fel.