Gondoskodó munkaadó – Adjon-e lakáscélú támogatást a cég a munkavállalóinak?
Kedvező a lehetőség, de alaposan figyelni kell az előírásokra a belső szabályok kialakítására során.
Az előző üzleti év adózott eredményével kiegészített szabad eredménytartalékot akkor lehet osztalékként kifizetni, ha a saját tőke összege a lekötött tartalékkal, továbbá a pozitív értékelési tartalékkal csökkentve az osztalék kifizetése után sem esik a jegyzett tőke összege alá.
A magánszemély osztalékból, osztalékelőlegből származó bevételének egésze jövedelemnek tekintendő, tehát nem lehet a bevétellel szemben költséget elszámolni.
Az osztalék esetében alapvetően kétféle adókötelezettség merülhet fel: a 15 százalékos személyi jövedelemadó és a 14 százalékos egészségügyi hozzájárulás, ez utóbbit azonban – a limitbe beszámítható járulékokkal együtt – évi 450 ezer forintos határig kell megfizetni.
További részleteket az Adózónán olvashatnak, ahol azt is bemutatták, mi szükséges az osztalékelőleg fizetéséhez, mik a korlátai, milyen számviteli és adózási feladatokat von maga után.
