Miért veszélyes halogatni a digitalizációt? Cégvezetőként ezeket érdemes átgondolnia!
Aki időben cselekszik, hatékonyabban működik és pályázatokhoz, új piacokhoz is hozzáférhet.
Az OTP nem árulta el, hogy mennyivel növelte dolgozói bérét.
Nem voltak drasztikus bérfejlesztések idén a banki szektorban a Napi.hu cikke szerint.
A portál úgy tudja, hogy a K&H-nál 3,5 százalékkal emeltek mindenki bérén, a növekedés nem éri el az infláció mértékét. A Raiffeisennél is emeltek, de ők pontos összeget nem adtak ki a lapnak, az Ersténél is volt átfogó, azonban differenciált emelés, ami a bank szerint meghaladta az inflációt is.
Az Unicreditnél és a Takarékbanknál is emelkedtek a bérek, viszont utóbbinál egyedileg volt jelentős számban bérfejlesztés.
Az MKB és az OTP viszont nem árulta el, hogy mennyit emeltek.
A 2021-es bérekről itt írtunk bővebben:
Egy lakatos 339 ezer, egy tűzoltó 459 ezer, egy mozdonyvezető pedig 667 ezer forintot keres havonta
A KSH statisztikái alapján a miniszterek kevesebbet keresnek, mint a légiforgalmi irányítók. Az ipari alpinisták sem keresnek rosszul.
Aki időben cselekszik, hatékonyabban működik és pályázatokhoz, új piacokhoz is hozzáférhet.
Bővült azon fejlesztési lehetőségek köre, amelyekre a Demján Sándor Tőkeprogramban forrást igényelhetnek a vállalkozások.
Javult a vállalkozások alkupozíciója: az árak konszolidálódtak, a kockázati prémiumok csökkentek, van verseny. Érdemes élni a lehetőségekkel.
Már egyetlen, megfelelően kiválasztott MI-eszköz révén is jelentős hatékonyságnövekedést érhetnek el a kisebb cégek is.
Ellenzéki arcok és két régi kedvenc pokémon is felbukkan – videós beszámolónk az eseményről.