Miért veszélyes halogatni a digitalizációt? Cégvezetőként ezeket érdemes átgondolnia!
Aki időben cselekszik, hatékonyabban működik és pályázatokhoz, új piacokhoz is hozzáférhet.
Közel 100 embert már elbocsátottak az idei évben, és az év végéig újabb 140 dolgozótól válik meg a makói gyár – tudta meg a delmagyar.hu, hozzátéve, hogy túlnyomórészt munkaerő-kölcsönző cég által kiközvetített munkástól válnak meg. Korábban 37 saját, és 53 szintén kölcsönzött munkaerőtől vált meg a gazdasági társaság.
A ContiTech makói üzem a Continental magyarországi gyárainak egyike, itt 1600-an dolgoznak. Kora tavasszal azért szerveztek sztrájkot Makón, mert a cégcsoport két üzemében, Makón kívül még Vácott, felbontották a kollektív szerződést, a munkabeszüntetés szervezői a megszerzett jogaik megtartása miatt állították meg a munkát a gyárban.
A lapnak, az üzemet vezető Szűrszabó Levente cáfolta azokat a vádakat, amelyek szerint a sztrájkolókat küldték volna el megtorlásként. A leépítést az igazgató szerint üzleti megfontolások miatt kell meglépniük, mivel az üzem veszteséget termel, egyfelől a globális félvezetőhiány, másfelől pedig az elektromos autók térnyerése miatt. Évek óta nem érkezett a gyárba új projekt, harmadik éve veszteséget termelnek.
Az év elején a cégvezetés abban állapodott meg a sztrájkot szervező szakszervezettel, hogy az év végéig megegyeznek az új kollektív szerződés elemeiről. Hajdú Roland, a Makói Gumiipari Szakszervezet vezetője erről annyit mondott a hvg.hu-nak, hogy folynak a tárgyalások, a céggel közösen nyilatkoznak majd, amennyiben a megállapodást tető alá hozták. A szakszervezeti vezető szerint, hiába cserélte le májusban a cégcsoport a makói üzem vezetőjét, akivel egyébként elmérgesedett a munkavállalók viszonya, a helyzet az új igazgatóval sem lett sokkal jobb. Ideérkezése után többször szeretett volna az érdekvédő segítséget kérni egy-egy konkrét ügyben, nem sikerült együttműködniük. Aztán el is kezdődtek szórványosan a kirúgások, amelyek kisvártatva a sajtót is megjárt csendrendelet követett. Hajdú mindeközben azt látta az egyik közösségi oldalon, hogy a HR-csoport csapatépítő tréninget tart, és ott a létszám is szaporodott. Ezek egyik sem segített a munkavállalók és a menedzsment viszonyán, most meg itt a bejelentés az újabb kirúgásokról. Hajdú azt is elmondta, hogy az elbocsátottaknak segítenek, ha az szükséges, az eddig kirúgott munkások szinte kivétel nélkül elhelyezkedtek már.
