Vámháború: Hol tartunk most? Mire kell készülniük a vállalatoknak?
Az Amerikai Egyesült Államok és az Európai Unió között július 27-én megállapodás született egy átfogó vámegyezményről.
Több mint 30 olyan alkalmazottját bocsátotta el a Tesla, akik New York-i Buffalo üzemében dolgoztak és épp szakszervezet alapítására készültek.
A Reuters szerint a kirúgások után kör-e-mailben tiltotta meg a vállalat a dolgozóinak, hogy felvételt készítsenek a munkahelyi megbeszéléseken anélkül, hogy ahhoz mindenki hozzájárult volna.
A szakszervezetet alapítani készülő Tesla-dolgozók a Workers United Upstate (WUU) nevű, New York-i ernyőszervezethez akartak csatlakozni, most ez a szervezet nyújtott be hivatalos panaszt a kirúgásuk miatt.
A WUU most azzal vádolja a világ legértékesebb autógyártóját, hogy „a szakszervezeti tevékenység megtorlásaként" bocsátott el alkalmazottakat.
A dolgozók arra kérték az elektromosautó-gyártót, hogy tartsa tiszteletben a szakszervezet megszervezéséhez való jogukat, és felszólították a vállalatot, hogy írja alá a tisztességes választási alapelveket, amelyek megakadályoznák, hogy a Tesla megfenyegesse vagy megtorolja a dolgozókat.
Elon Musk, a Tesla tulajdonosa régóta ellensége a szakszervezeteknek, amiket igyekszik távoltartani az üzemeitől. Egy 2018-as Twitter-bejegyzésében például a részvényeik elvesztésével is fenyegette a multimilliárdos az ilyesmiben gondolkodó alkalmazottakat.
