Bár az év eleje hagyományosan a bérrendezések időszaka, idén a versenyszféra dolgozóinak kevesebb mint fele, csupán a 48 százalékuk kapott emelést – derült ki a Trenkwalder március második felében elvégzett munkaerő-piaci kutatásából. A felmérés szerint akik kaptak is, azoknak a kilenctizede mindössze 10 százalék alatti növekedést tapasztalt. 81 százalék azok aránya, akik az év hátralévő részében nem számítanak már fizetésemelésre.
A felmérésben részt vevők 64 százaléka elégedetlen a jelenlegi fizetésével. Az elégedetlenségi mutató harmadik éve emelkedik: 2023-ban még csupán a megkérdezettek 43 százaléka nyilatkozott így, 2024-ben 50 százalékra, míg tavaly ilyenkor már 56 százalékra nőtt ez az arány.
Csakhogy hiába elégedetlenek sokan, azt ők is látják, hogy nincs nagy esélyük jobb fizetést kapni. Ez azon mutatkozik meg, hogy egy év alatt 66-ról 59 százalékra csökkent azoknak az aránya, akik munkahelyváltáson gondolkoznak. 62 százalékuk szerint ma jóval nehezebb a szakmájukban elhelyezkedni, mint akár csak egy évvel ezelőtt.”
Az összes válaszadó 16 százaléka már 10 százalékkal magasabb fizetésért is munkahelyet váltana, 20 százalékkal kedvezőbb alternatív állásajánlatért pedig 53 százaléknyian hagynák ott jelenlegi állásukat.
A KSH egyébként a legfrissebb, még januárról szóló adatai 28 százalékos nettó átlagkereset-növekedést mutattak ki, de ezt az egészen irreális számot a fegyveres dolgozók hathavi fegyverpénzének érkezése torzította el. Amit viszont már tényleg komolyan lehet venni a számokból: a versenyszférában dolgozók átlagos keresete bruttó 7,8, nettó 9,6 százalékkal nőtt.
