A tehetség személyes: a vezetők részt vesznek a potenciális sztárok azonosításában, majd a számukra megfelelő szerep megtalálásában és készségeik fejlesztésében, az emberi belső megismerésében. Nem jó látni ezek után, ha ezek a munkavállalók elmennek – kezdi elemzését a Switch on Business. Munkatársai arra voltak kíváncsiak, milyen utat járnak be a technológiai óriáscégek legjobbjai, melyek vonzzák a legtöbb tehetséget. Mindehhez LinkdIn profilokat hívtak segítségül.

Először azt vizsgálták, hányan dolgoznak jelenleg az alábbi cégekben: Google (Alphabet), Amazon, Apple, Meta, Microsoft, IBM, Tesla, Oracle, Netflix, Nvidia, Salesforce, Adobe, Intel és Uber. Ezután minden cégpárhoz megkeresték azokat az alkalmazottakat, akik jelenleg az egyes technológiai óriáscégeknél dolgoznak, és egy másiktól igazoltak át, meghatározták számukat és százalékos értéküket. Az adatokból végül felállították a technológiai óriások közötti leggyakoribb útvonalakat.

Az elemzésből pékdául kiderül, hogy a volt Apple-alkalmazottak legnépszerűbb célpontja a Google, kétszer annyian mentek ide, mint a listán szereplő második céghez, az Amazonhoz. Ezután a Meta, a Microsoft, a Tesla és az Nvidia következett. Természetesen vannak olyanok is, akik pont a keresőóriástól érkeztek az Apple-höz, bár a cupertinói cég mostani alkalmazottai nagy valószínűséggel az Inteltől, a Microsofttól vagy az Amazontól érkeztek. A Google csak a negyedik a sorban, megelőzve az IBM-et, az Oracle-t, illetve a Teslát. A lista élén álló Intel természetesen azt tükrözi, amikor az Apple 2019-ben egymilliárd dollárt költött a chipgyártó okostelefon-modem üzletágának megvásárlására, bár – ahogy a Switch on Business is megjegyzi – lehet, hogy az Apple inkább az Intel tehetségire vágyott, nem is annyira a chipjeire?

Switch on Business

A be- és kimenő listák közötti átfedés természetesen nem meglepő, azonban a cégek nem egyenló arányban alkalmaznak konkurenciától jött munkavállalókat. A Meta alkalmazottainak mintegy 26,51 százaléka más technológiai óriásnál dolgozott – ez a legmagasabb arány a technológiai óriások munkaerői között. Volumen szerint a Google vonzotta a legtöbb tehetséget: jelenlegi munkatársaik 38 316-án (24,15%) más technológiai óriáscégeken keresztül érkeztek. Úgy tűnik, az IBM fejvadászai a legkevésbé hatékonyan, a jelenlegi munkaerő mindössze 2,28 százaléka dolgozott korábban egy másik technológiai óriásnál.

Ha máskor is tudni szeretne hasonló dolgokról, lájkolja a HVG Tech rovatának Facebook-oldalát.