Százból 12 dolgozó már most is lecserélhető AI-ra

Cselekvésre sürgeti a politikai döntéshozókat egy friss kutatás, melynek megállapításai szerint komoly veszélyt jelent a munkaerőpiacra nézve az AI.

  • HVG

A mesterséges intelligencia szélesebb körű elterjedése óta téma, hogy az AI vajon elveheti-e az emberek munkáját. Ebben egyelőre nincs konszenzus, az viszont elég valószínűnek tűnik, hogy a jövőben néhány munkakörben minimum segédkezhet a technológia.

Most a Massachusettsi Műszaki Egyetem (MIT) tudósai jártak utána a dolognak, és a megállapításaik ezúttal tényleg aggasztóak – még úgy is, hogy azok az amerikai munkaerőpiacra vonatkoznak. A kutatás szerint ugyanis az AI már jelen állapotában is képes kiváltani a munkaerő 11,7 százalékát.

Mint a Gizmodo kiemeli, a tanulmány garantáltan a figyelem középpontjába kerül majd egy olyan időszakban, amikor az AI iránti bizalom nem túl erős, a terület befektetői pedig szeretnének biztosítékot arra vonatkozóan, hogy az AI-ba tett pénzük megtérül.

A kutatás célközönsége a portál szerint a vállalatvezetők mellett a törvényhozók lehetnek, akik ennek segítségével határozhatják meg, melyek a veszélynek kitett területek, és ennek megfelelően hozhatnak döntéseket.

A szakemberek lényegében elkészítették az amerikai munkaerőpiac „digitális ikertestvérét”, mellyel képesek virtuálisan követni 151 millió munkavállaló viselkedését. Emellett 32 000 készséget is tudnak figyelni, figyelembe venni olyan tényezőket is, mint például a földrajzi elhelyezkedés.

A kutatók szerint az általános megállapítás nem más, mint az, hogy az AI jelenlegi formájában a „munkaerőpiaci bérérték” 2,2 százalékát teszi ki, de ami igazán érdekes, hogy a munkaerőpiac 11,7 százalékát veszélyezteti. Ők a jelek szerint helyettesíthetők az AI jelenlegi tudásszintjével is.

Itt 14 ezer embert rúgnak ki, ott 48 ezret már elküldtek – valóban az AI miatt, vagy az csak egy jó ürügy?

Az amerikai nagyvállalatok sorra jelentik be a tömeges leépítéseket a mesterséges intelligenciára hivatkozva, de a legtöbb esetben a technológia csupán ürügyként szolgál a kirúgásokhoz.

Fontos persze kiemelni, hogy az emberek sokszor jóval több feladatot is ellátnak, mint ami a munkaköri leírásukban szerepel, és ezek sokszor nem ismétlődő, rutinjellegű tevékenységek. Ezen a ponton vérezhet el a mesterséges intelligencia, legalábbis napjainkban.

Hogy mit hoz a jövő, és mit hoz az AI a globális munkaerőpiacra, az még a jövő zenéje – az viszont biztosra vehető, hogy a jövőben egyre gyakrabban lehet majd hallani arról, hogy miként tud kiváltani egyes munkaköröket az AI.

Ha máskor is tudni szeretne hasonló dolgokról, lájkolja a HVG Tech rovatának Facebook-oldalát.

Hozzászólások