Keressük Magyarország leginkább családbarát múzeumát!
Ön melyik múzeumnak ítélné a Családbarát Múzeum, 2005 címet? Kérjük, ossza meg velünk véleményét!
Tippek a sikeres állásinterjúhoz
A cégek hagyományosan kora ősszel töltik fel az üres álláshelyeket, hogy a rövid alkalmazkodási periódus után az év üzleti csúcspontjának számító utolsó három hónapban már némi rutinnal a hátuk mögött teljes gázzal dolgozhassanak az új emberek, s a társaságok teljes gépezete zökkenők nélkül adhassa le legnagyobb teljesítményét. Akik ebben az időszakban akarnak felugrani egy cég szekerére, azoknak adunk tippeket hatrészes sorozatunkban.
Legalább harmincezren járnak át dolgozni Szlovákiából
Több mint harmincezren járnak Szlovákiából Magyarországra dolgozni jelenleg, az EU tavaly májusi bővítése előtt számuk alig négyezer volt, írta a Hodspodarské Noviny című szlovák gazdasági lap.
Kedd éjfélig szavazhat a Golden Blog-díjra!
Keddi nap éjfélig szavazhatnak még a hvg.hu olvasói a Golden Blog-díj kategóriáinak közönségdíjasaira.
Működő modell a digitális szakadék áthidalására
Amikor az Informatikai Vállalkozások Szövetsége Vaspál Vilmost, a FreeSoft Rt.
Nyári karrieriskola 3. rész
A cégek hagyományosan kora ősszel töltik fel az üres álláshelyeket, hogy a rövid alkalmazkodási periódus után az év üzleti csúcspontjának számító utolsó három hónapban már némi rutinnal a hátuk mögött teljes gázzal dolgozhassanak az új emberek, s a társaságok teljes gépezete zökkenők nélkül adhassa le legnagyobb teljesítményét. Akik ebben az időszakban akarnak felugrani egy cég szekerére, azoknak adunk tippeket hatrészes sorozatunkban.
Nyári karrieriskola 2. rész
A cégek hagyományosan kora ősszel töltik fel az üres álláshelyeket, hogy a rövid alkalmazkodási periódus után az év üzleti csúcspontjának számító utolsó három hónapban már némi rutinnal a hátuk mögött teljes gázzal dolgozhassanak az új emberek, s a társaságok teljes gépezete zökkenők nélkül adhassa le legnagyobb teljesítményét. Akik ebben az időszakban akarnak felugrani egy cég szekerére, azoknak adunk tippeket hatrészes sorozatunkban.
Magyar Telekom’s Competitive Advantage?
By forcing state institutions to obtain telecoms services from Magyar Telekom, the government is making a monopolist of the incumbent operator. And every sign points in the same direction: the fears of its competitors are justified.
How to keep your new job
New employees generally have a 3-month trial period in which to settle into the new organisation and get used to company practices. A few tips on holding on to your new job.
Gyurcsány and Orbán: lurching leftwards
Politics isn’t about scoring goals, but about winning votes. The winner is decided by the voters, who allocate ‘points’ to the contestants. You have to wait till the night of the elections for the results.
Fidesz lead growing, Fidesz leaders more popular
Turnout looks to be low and MSzP supporters are less committed and less optimistic about their chances of victory than Fidesz-MPSz supporters.
Nyári karrieriskola 1. rész
A cégek hagyományosan kora ősszel töltik fel az üres álláshelyeket, hogy a rövid alkalmazkodási periódus után az év üzleti csúcspontjának számító utolsó három hónapban már némi rutinnal a hátuk mögött teljes gázzal dolgozhassanak az új emberek, s a társaságok teljes gépezete zökkenők nélkül adhassa le legnagyobb teljesítményét. Akik ebben az időszakban akarnak felugrani egy cég szekerére, azoknak adunk tippeket hatrészes sorozatunkban.
A Montana segítségével lépett feljebb
Volt idő, amikor SAP rendszerek csak mainframe gépeken futottak. – mondja Vadász Pál a Montana Rt.
Állásmegtartó tippek új munkahelyre
Általában 3 hónapos próbaidő áll az újoncok rendelkezésére, hogy beilleszkedjenek a szervezeti kultúrába, s elsajátítsák az adott vállalatnál bevett gyakorlatokat. Az alábbi tippek segítségével bebetonozhatod újonnan megszerzett pozíciódat.
Ösztöndíjjal mehetnek amerikába a friss diplomások
A Magyar-Amerikai Vállalkozási Ösztöndíj Alap segítségével diploma előtt álló, vagy frissen diplomázott fiatalok vehetnek részt szakmai gyakorlaton az Egyesült Államokban.
Regionális szakképzési modell Észak-Magyarországon
Regionális szakképzési modell kialakítását kezdeményezi közösen a Borsod-Abaúj-Zemplén, a Heves és a Nógrád Megyei Kereskedelmi és Iparkamara - jelentették be hétfőn, egy Egerben tartott sajtótájékoztatón.
Az osztrák egyetemek megnyílnak a külföldiek előtt
Az Európai Bíróság múlt heti döntése szerint az osztrák egyetemi felvételi szabályok sértik az EU-előírásokat, az osztrák felsőoktatás ugyanis különbséget tesz az Ausztriában és a más országban érettségizettek között.
Megújult az IVSZ portálja
A teljes átalakuláson átesett Informatikai Vállalkozások Szövetségének megújult arculattal jelentkező portálja, bővebb tartalommal és új portálmotorral várja az érdeklődőket.
Egyre több a részmunkaidős Európában
Idén májusában az EU 25 tagországában 8,8 százalékos munkanélküliségi rátát jegyeztek, szemben az egy évvel korábbi 9,1 százalékkal. A munkanélküliség Írországban a legalacsonyabb (4,2 százalék) és Lengyelországban a legmagasabb (17,8 százalék). (Az Egyesült Államokban ugyanekkor 5,1 százalékot regisztráltak.)
Felelős szakképzést követel az MKIK
A gazdaság szereplőinek teljesen mindegy, hogy a foglalkoztatási vagy az oktatási tárca irányítja a szakképzést, de nem két egymással versengő, hanem egy felelős minisztériumra kellene bízni ezt a gazdaságnak fontos feladatot – vetette fel Parragh László a Magyar Kereskedelmi és Iparkamara (MKIK) elnöke.