Magyarországon 1990-ben 15-64 év közötti nők 67 százaléka dolgozott, ma viszont már csak kevesebb mint felének van munkahelye – hangzott el a nők uniós munkaerő-piaci helyzetével foglalkozó konferencián.
Az uniós tagállamok kialakítottak egy speciális pályázati rendszert, amelynek révén a fiatal munkavállalók más tagállamok állásajánlataira, képzéseire is jelentkezhetnek. A képzési időszak hossza általában 6 és 18 hónap között van.
A Foglalkoztatáspolitikai és Munkaügyi Minisztérium által tartott Felnőttképzés, Munkaerő-piaci Képzés, Szakképzés című szakmai fórumon bejelentették, hogy 2004 és 2006 között 183 milliárd forintot fordítanak a humánerőforrás-fejlesztési operatív programokra, különös tekintettel a roma népesség igényeire.
Bajnai Gordon, a Wallis Rt. vezérigazgatója lett a Menedzserek Országos Szövetsége által kiírt „Az év fiatal menedzsere 2003" pályázat győztese.
Egy reprezentatív felmérés tanúsága szerint csaknem minden második német férfi (a megkérdezettek 47 százaléka) fél a munkanélküliségtől, betegségtől viszont csak 39 százalékuk tart.
A munkahelyi zaklatások vizsgálataiból elvileg az tűnik ki, hogy az Európai Unióban messze Olaszországban a legjobb a helyzet, de a valóságban Itáliában hajlandóak a legkevésbé a nyilvánosság elé tárni a munkavállalók e túlkapásokat.
A Foglalkoztatáspolitikai és Munkaügyi Minisztérium (FMM) értékelése szerint a foglalkoztatáshoz kapcsolódó legfrissebb mutatók a 2002. évi stagnáláshoz képest összességében kedvező elmozdulást jeleznek, az Állami Foglalkoztatási Szolgálat adatai szerint ugyanakkor a nyilvántartott munkanélküliek száma a novemberi zárónapon 345552 fő volt, ami 5933 fős növekedés októberhez képest.
Burány Sándor foglalkoztatáspolitikai és munkaügyi miniszter szerint a probléma néhány speciális szakterület egyedi szabályozásával is megoldható.
Több mint 12 ezer jelentkező tesz vizsgát csütörtökön és pénteken az EU profi személyzetisei előtt. Valamennyien a jövőre csatlakozó országok állampolgárai, s tolmácsnak vagy titkársági munkatársnak szegődnének az EU központjaiba.
Politikamentes, érdekegyeztető együttműködési fórumot hozott létre 11 szakmai kamara, hogy közösen képviseljék általános érdekeiket, illetve egységesen és nagyobb súllyal tárgyaljanak a kormánnyal.
Az amerikai kongresszus által kedden elfogadott törvény szerint súlyos pénzbírsággal sújthatók a kéretlen elektronikus reklámlevelek, a spamek feladói.
A világ legnagyobb félvezető-gyártója, az Intel bejelentette, előállította azokat a tesztchipeket, amelyeken az új, 65 nanométeres technológiával tízmillió tranzisztort lehet elhelyezni egy golyóstoll-hegynyi felületen.
Az uniós csatlakozást követően a Magyarországon szerzett szakmai végzettségek egy részét automatikusan elismerik majd a többi tagállamban, míg máskor esetleg alkalmassági vizsgát kell tennie annak a munkavállalónak, aki másutt akar dolgozni.
A Smart Hungary Beruházás-ösztönzési Program keretében kiírt a versenyképes beruházások és a regionális vállalati központok kialakítását támogató pályázaton 25 nyertes összesen 2 milliárd forint vissza nem térítendő támogatást nyert el.
Több mint 23 millió túlórát teljesítettek térítés nélkül a munkavállalók Nagy-Britanniában, vagyis hetente csaknem egy teljes munkanapot dolgoztak ingyen – állítják a brit szakszervezetek.
Az Európai Unió egyre több tagországa zárja be munkaerőpiacának kapuit a lengyelek előtt, s mára csupán Írország és Nagy-Britannia maradt, amelyek 2004. május elsejétől kezdve korlátozás nélkül beengedik a lengyel munkavállalókat.
Beiktatták Pukli Péter közgazdászt a Központ Statisztikai Hivatal (KSH) elnökének. Az 1999-es statisztikai törvény szerint az elnök 6 évig maradhat hivatalában. A régi elnök felmentése azonban úgy tűnik, hogy perbe torkollik.
Hétfőn felavatták a japán Sunarrow Ltd. új komáromi gyárát, amelyben mobiltelefon-gyáraknak készítenek billentyűzeteket; a 7 millió dollár költséggel felépült 8 ezer négyzetméteres csarnok közvetlenül az egyik legnagyobb partner, a finn Nokia-gyár szomszédságában valósult meg.
Az Európai Unióban a bérköltségük 50-60 százalékát is visszakaphatják azok a munkáltatók, amelyek fogyatékkal élő embereket foglalkoztatnak. Ez a szabályozás a csatlakozó országokra is kötelező lesz, de bevezetése Magyarországon csak 2005-ben várható.
Külön programok indultak Ausztriában az 50 év fölöttiek munkában maradásának az előmozdítására azóta, hogy az európai integrációs szervezetek többször is bírálták már az osztrákokat, mert a munkavállalók többsége a korhatár elérése előtt megy nyugdíjba.
