Pesszimizmus jellemzi a magyar munkaerőpiacot

A Manpower munkaerő-piaci szolgáltató legfrissebb, reprezentatív felméréséből kiderül: 2013 utolsó negyedévében a munkaadók 11 százaléka tervez elbocsátást, míg 8 százalék számol munkaerő-felvétellel, 69 százalék pedig nem tervez létszámváltoztatást.



Borzasztóan rosszul sikerült első napok a munkahelyen

Az első munkanapon sokan izgulnak, hogy mindent jól csináljanak, mindenre odafigyeljenek, ami elég idegtépő és fárasztó. Épp emiatt megugrik az esélye annak is, hogy hibázzon az illető – ilyen történeteket gyűjtött össze a Totaljobs.








Megjelent a Műértő szeptemberi lapszáma

Körösfői-Kriesch Aladár Gödöllőn, finn szőnyegek a Néprajzi Múzeumban, Botos Péter és Erdélyi Gábor az Újlipótvárosi klub Galériában, Művészet és tőke Krakkóban, Schiele Múzeum Tullnban, Alexander Calder Bázelben, Elfie Semotan Kremsben





Dühítő hibán úszhat el a külföldi állás

Komoly bajba kerülhetnek azok a külföldön munkát vállalók, akik nem megfelelő fordítást adnak be okmányaik mellé - írta közleményében az Országos Fordító és Fordításhitelesítő Zrt. (OFFI), amely egy hasonló esetet is felidézett.



Nem szeretik a munkáltatók a kisgyermekes nőket

Ma a három éven aluliak csupán 14 százalékának, azaz országosan közel 35000 kisgyermeknek van férőhelye a magyar intézményekben. Hiába az elmúlt három év 3500 fős férőhelybővítése, nemzetközi összehasonlításban még mindig nagyon le vagyunk maradva az OECD-országok 30 százalékos átlagához vagy Dánia, Hollandia és Norvégia több mint 50 százalékos arányához képest.


Somogyi dolgozókat is várnak az Audi-gyárba

Somogy megyéből is felvennének dolgozókat az Audi Hungária Motor Kft. győri gyárába; középfokú végzettséggel rendelkező munkavállalókat, fém-villamos- és autóipari végzettséggel rendelkező szakembereket keresnek.


Így változtat a törvény a kötetlen munkarenden

2014. január 1-jétől visszatér a régi szabály, miszerint csak akkor beszélhetünk majd kötetlen munkarendről, ha a munkáltató a teljes munkaidő beosztásának jogát átengedi a munkavállaló részére – írja az RSM DTM blogbejegyzése.