Az ukrán–orosz viszály árt a magyaroknak

Jeszenszky Géza, az Antall-kormány egykori külügyminisztere 2008 nyarán levélben fejezte ki aggodalmát az ukrán külügyminiszternek a kárpátaljai magyarokat sújtó intézkedések miatt. Ohrizko megnyugtató szavai ellenére Jeszenszky kétségei növekedtek. A történtek fényében érthetően.


"100 orvostanhallgatóból 7 elhagyja az országot"

Heti minimum 60 munkaóra és 400 forintos órabér. Erre számíthat az, aki ma fiatal rezidens orvosként elkezd dolgozni valamelyik kórházban. Ehhez képest nem is annyira rossz az elvándorlási arány, pedig a szakemberek már évek óta kongatják a vészharangot: ha nem lesz változás a jövedelmekben akkor - hiába a paraszolvencia „jól működő rendszere” - néhány éven belül komoly orvoshiánnyal nézhetünk szembe.



A sztrájk oka: mi is az a kollektív szerződés?

A BKV-szakszervezetek és a cég vezetése között nem született megállapodás a kollektív szerződésről, ezért kezdtek sztrájkba az érdekképviseletek. Természetesen pénzről van szó most is. De mi is az a kollektív szerződés? Elmagyarázzuk.


Gyógyszermarketing: ajándékok mindenütt

Ugyan receptre kapható gyógyszereket tilos reklámozni, azt a törvény nem tiltja, hogy a gyógyszermarketingesek apró ajándékokkal, nem direkt reklámokkal halmozzák el az orvosokat. Egy blog összegyűjti a legvadabb ötleteket.



Az újságrovatok halála a neten

A Webisztán blog írója összehasonlította a magyar hírportálokat, melyek minden tartalmukat a címlapon akarják kínálni. A blogger szerint így egyre kevesebb értelme van a rovatstruktúráknak.








Török Gábor: Mi készül az MDF-ben?

Az MDF valóban a baloldalon keletkezett űrt próbálja meg kitölteni? Török Gábor szerint a szocialisták felismerték: az MDF veszélyesen közel került szavazóikhoz.



Halott kislánnyal a rák ellen

Magyarországon még nem annyira általános, hogy egy alapítvány sokkoló reklámmal kampányol. Úgy tűnik a Magyar Rákellenes Liga elérkezettnek látta az időt erre.


Mi számít közalkalmazotti jogviszonynak?

Sokan nem tudják, melyek a közalkalmazotti jogviszony létesítésének általános és speciális feltételei. Melyek a kinevezés főbb elemei, mikor kötelező gyakornoki idő kikötése és a gyakorlati vizsga letétele, milyen szabályokat kell figyelembe vennie a közalkalmazottnak a munkavégzés során? Kérdések és válaszok.