Bár a kísérőlevél plusz lehetőség lenne ahhoz, hogy valakit behívjanak állásinterjúra, ám a tapasztalatok szerint az álláskeresők ezeket a leginkább általános, semmitmondó frázisokkal tűzik bele - írja a usnews.com.
A Spaceback a cseh gyártó első, alsó-középkategóriás csapotthátú ötajtós modellje. Nagyjából pont olyan, amiért mifelénk kedvelni szokták a Skodákat. Plusz visszatért egy eltűnni látszó pozitívum is, jó ára van.
Nyitott Tanulási Központ létesült Karcagon, amelyben ingyenesen biztosítják a lehetőséget a munkahelyük elvesztésében fenyegetetteknek, vagy a munkanélkülieknek az alapkészségek és a kulcskompetenciák fejlesztésére - közölte a vidékfejlesztési miniszter a központ megnyitóján a Jász-Nagykun-Szolnok megyei településen.
Határterek a Vasarely Múzeumban, Csernus Tibor Tihanyban, Ekler Dezső Egerben, Narratív művészet a Lyoni Biennálén, Richard Artschwager Münchenben
Bencsik Barnabással és Kokesch Ádámmal az Isztambuli Biennále hátteréről és a magyar szereplésről András Edit beszélgetett.– Barna, te jól ismered az Isztambuli Biennále financiális és működtetési hátterét.Bencsik Barnabás: – A biennále egy magánalapítvány, az IKSV (Istanbul Kültür Sanat Vakfı) képzőművészeti programja, amely évente három-négy nagy színházi, zenei és filmfesztivált rendez. Érdekes, hogyan épül fel a kulturális élet Törökországban, mert közpénz gyakorlatilag nincs kultúrára. Minden kulturális tevékenységet száz százalékban magánalapítványok, befektetők, céges szervezetek szponzorálnak. Az IKSV is ilyen alapítvány, amit az 1970-es években alapított egy gyógyszergyáros família (Eczacibasi Holding), a leggazdagabb családok egyike. Ők Kemal Atatürkkel együtt az 1920-as évektől kezdve támogatták a világi török állam kialakítását. Ez az egyik meghatározó tényező. A másik az, hogy 2007-ben a Koc Holding tíz évre vállalta a biennále főszponzori pozícióját, azaz azt, hogy 2007 és 2016 között működteti. A Koc Holding gigászi cég, az 1930–1940-es években kezdték, és a gazdaság minden területét lefedik, a banktól kezdve az autógyártáson át a mezőgazdaságig, turisztikáig, háztartási gépgyártásig. A Forbes 500-as listáján a középmezőnyben vannak.
Ha már senki más nem tette meg, akkor megtesszük mi, és leírunk ide egyetlen rövidke mondatot: Köszönjük Halasi Rita Máriának a Design Hét kurátoraként töltött öt és fél évet, további munkájához sok sikert kívánunk. Az idei Design Héttel az égvilágon semmi baj nincs, nem is lehet. Egy jól fölépített brandről beszélünk, amelynek vannak kitalált és bejáratott programelemei, és van arculata. Okkal szerepelt a Nyitott műhelyek című programsorozat a rendezvény kiemelt értékei között. Kiemelendő továbbá az a tény, hogy a Design Hét most először lépett ki a fővárosból. Hogy Debrecenben mennyire lehetett érezni a budapesti rendezvényhez való kötődést, nem tudjuk, mindenesetre tíz évig tartott, mire eljutottunk idáig.
Az alkalmazottak és a szülők szavazata alapján a következő tanévtől a Baptista Szeretetszolgálat működtetheti a váci Boronkay György Szakközépiskolát és Gimnáziumot – írta pénteki számában a Váci Napló.
Jól megfigyelhető, hogy melyek azok a szakterületek, ahol a legnagyobb a pályázók közötti verseny. Ezektől a pozícióktól a jelentkezők többnyire jó fizetést és szórakoztató munkavégzést remélnek - írja a Business Insider.
Munkába menet és munkából hazafelé, főleg Budapesten, ha szétnézünk, különös jeleket fedezhetünk fel. A megállók környékén barázdált beton és járólap, lift a metró környékén, berregő gyalogosátkelő lámpák. Hogy ezek miért vannak? A fogyatékossággal élők segítésére. Ha teljesen meggyógyítani nem is lehet, de segíteni mindenképpen kell őket, hiszen nem az ő hibájuk, hogy valamelyik érzékszervük nem megfelelően működik. De fontos, hogy ne csak a munka előtt és után, hanem a munkahelyen is figyeljünk fogyatékos társainkra.
A szklerózis multiplex nem egy válogatós betegség, bárkinél kialakulhat, ám jellemzően a 20 és 40 év között jelenik meg, és inkább a nőknél tapasztalható. A modern terápiás kezeléseknek köszönhetően a betegek legtöbbször képesek korábbi életvitelüket fenntartani, és kisebb-nagyobb segítséggel munkahelyükön is teljesíteni. Most olyan program született, mely a munkáltatóknak segít, ha SM-mel élő dolgozik náluk.
Nem sikerül észak-magyarországiakkal enyhíteni a fémipari munkások Győr környéki hiányát – írja a Kisalföld, emlékeztetve arra, egy éve próbálkozott borsodi, nógrádi állástalanok beállításával egy itteni szervezet.
Két biztonsági őrt kirúgtak, mert közös fotót csináltak egy amerikaifutball-játékossal, Tom Brady-vel. Az őket foglalkoztató cég szerint ez szabályellenes volt, mivel munkaidőben történt – írja a jobs.aol.com.
"Elegem van abból, hogy az állásinterjúkon velem még pszichológiai tesztet is csináltatnak, az állásról viszont alig árulnak el valamit. Ezt így lehet? Hova fordulhatok jogorvoslattal?" - kérdezte olvasónk. A D.A.S. Jogszerviz szakértője, dr. Fésü Gizella válaszolt a felvetésre.
Összeomlott a tömeges álláskeresői jelentkezés miatt az IKEA számítógépes rendszere.
Nagy-Britanniának tárt karokkal kellene fogadnia a román és a bolgár munkavállalókat, akik olyan munkát is elvégeznek, amelyre a britek már nem hajlandók – mondta a The Timesnak a román munkaügyi miniszter.
Több száz meghirdetett állás, hatalmas érdeklődés, rengeteg felkészült, sikeres pályázó és telt házas szakmai megbeszélések – ezek a megváltozott munkaképességűeknek első alkalommal megrendezett “Találd meg a helyed” állásbörze legfontosabb tapasztalatai. A rendezvényen raktárosi és jogi igazgatói állást is betöltöttek.
Az elbocsátott dunaferres dolgozók és az Acélalapítványhoz átkerülő munkavállalók az első 6 hónapban nem bérük 80 százalékát, hanem teljes bérüket fogják kézhez kapni - döntött a Dunaferr Foglalkoztatásért Acélalapítvány.
A CareerBuilder szerint a mostani fiatalok 60 százaléka felmond ott, amit korábban álmai munkahelyének gondolt.
Vezetőnek lenni nem könnyű, és nem is való mindenkinek. Lehet, hogy sokan vágynak rá, de vannak olyan típusok, akiknek egyszerűen nem való ez a szerep – írja a Business Insider.
