Személyre szabott oktatás egy digitális korban: eljött a magántanárok reneszánsza?

Amit ma megtanulsz

A fókuszált, személyre szabott oktatás és tanulási út, valamint a naprakész tudás sajnos nem azok a hívószavak, amelyek leginkább jellemzik a tömegoktatást. A valódi hatékonyság valójában éppen ennek ellenkezőjében rejlik: az új helyzet új megoldásokat szül, és a tapasztalatok azt mutatják, hogy a magántanárok szerepe egyre inkább felértékelődik – nemcsak a diákok felzárkóztatásában, hanem a felnőtt és vállalati képzésben is.

Az előismeretek feltérképezése, a tanulási tempó megfelelő kialakítása, a valós idejű visszajelzés, a motiváció és az elszámoltathatóság, de a releváns szakmai tudás és kompetenciák, valamint a tanulási kompetenciák fejlesztése is mind olyan terület, ahol egy magántanárral való együttműködés sokkal eredményesebb lehet. Nem utolsó sorban a biztonságos, támogató környezet, ahol bátran lehet hibázni, kérdezni és lassan építeni az önbizalmat a köz- és tömegoktatásban ugyancsak kevéssé valósul meg a mindennapokban. Különösen olyan speciális területeken, mint az angol, német, francia, spanyol, olasz nyelvtanulás, a coaching vagy a pszichológia.

A World Economic Forum adata szerint egy készség átlagos időtartama 3-5 évre csökkent, így el kell azt fogadunk, hogy amit ma megtanulunk, azt holnap tovább kell fejleszteni, és néhány év múlva teljesen újra kell tanulni. Az idegen nyelvek ismerete, a különböző soft skillek és digitális kompetenciák pedig egyre inkább elvártak a munkaerőpiacon, aki ezek ismerete nélkül készül álláskeresésre, jelentős hátrányba kerül.

Mentor, coach és útitárs: ilyenek lesznek a jövő tanárai

Az, hogy a tanár szerepe és skilljei is átalakulnak, egyenesen következik abból, hogy a digitális generáció már mást vár a tanulástól: ők személyre szabott magyarázatra vágynak, gyors és azonnali visszajelzésre, érthető és gyakorlatias megközelítésre, de ezeken túl mentális támogatásra és rugalmasságra is.

Ha a megfelelő párhuzamot keressük, akkor a sport világához kell fordulnunk, mert az új digitális korszak tanára sokkal inkább hasonlít egy személyi edző, egy mentor és egy coach keverékére, mint egy szigorú alá-fölé rendeltségi viszonyban létező, frontálisan oktató és csak a tanórákon elérhető tudós szakemberhez.

A modern korban a tananyagfolyam szinte végtelen, ezért ami igazán értékes, az a tanulás megtanulása. Egy jó magántanár megtanít hatékonyabb jegyzetelésre, segíti az információt rendszerezni, de a tartós tanulási szokások kialakításában is partnerünk lehet, és végül megmutatja azt, hogyan lehet gyorsabban és tartósabban tanulni. Ezek a metakészségek pedig a legértékesebbek a tudásinfláció korában.

Befektetés a jövőbe

A személyre szabott, rugalmas és mentori jellegű tanulás egyre inkább utat tör magának: a legfrissebb felmérések alapján a magyar diákok 48%-a vett igénybe magántanári segítséget 2024-ben, a családok pedig minderre átlagosan havi 40-60 ezer forintot költöttek, de az adatokból az is jól látszik, hogy az online órák népszerűsége jelentősen, 70%-kal nőtt. Míg korábban magántanárhoz járni kiváltság volt, manapság már inkább egyfajta oktatási (köz)szolgáltatásként tekintenek rá, amelyet már nemcsak diákok vesznek igénybe korrepetálásra vagy különböző előkészítőkre, hanem egyre többen választják már felnőttként is ezt az utat, legyen szó akár nyelvtanulásról, egy adott tárgyban vagy témakörben a tudás aktualizálásáról és naprakésszé tételéről, de akár speciális hard és soft skillek elsajátításáról is. Továbbá olyan területeken is egyre többen döntenek a magántanárok mellett, mint a digitális marketing, az IT vagy a projektmenedzsment.

Online céges nyelvi tréning vállalati szakemberek számára

Shutterstock

Te kit választanál?

Nemcsak a magántanárok szerepe, de az is átalakult az elmúlt években, hogy hol keresik és találják meg őket a potenciális tanulók. 10 évvel ezelőtt még mindenki Facebook-csoportokban vagy ismerősök ismerősein keresztül talált magántanárt. Ma már a diákok és vállalatok 72%-a ellenőrzött, átlátható, profilalapú tanárkeresőt használ.

A tanárválasztás ugyanis nem lett egyszerűbb, sőt: habár a tanárok száma nő, óriási különbségek lehetnek közöttük. És itt lépnek be a professzionális platformok, hiszen a mai diákok és cégek már nem a legolcsóbb megoldást keresik elsősorban, hanem olyan szakembereket, akik gyors fejlődést, érthető módszertant, biztonságos hátteret, rugalmas időbeosztást és hosszú távú együttműködést biztosítanak.

De ami még ezeknél is fontosabb, az a személyiségbeli kompatibilitás, azaz, hogy a tanár és a diák személyisége passzoljon egymáshoz. Ezért egyre több olyan platformmal találkozhatunk, ahol matching-alapú rendszer szerint lehet tanárt keresni és választani – eszerint működik például az Exkluzív magántanár kereső is.

A jövő tanárkeresési gyakorlata egyszerre veszi majd figyelembe a minőséget, az elérhető adatokat és a személyre szabhatóság lehetőségét. Így valójában ez is adatalapú döntéssé válik, ahol a tanári profilok, a végzettségek, a hitelesített adatok és a személyiségilleszkedés alapján választhatunk.

Prémium nyelvtanárok és coachok: őket keresik a legtöbben a cégek körében is

A legkeresettebb tantárgyak, ha nyelvórákról van szó, továbbra is az angol, a német, a francia a spanyol és az olasz, de egyre többen keresnek magántanárokat a kommunikációs coaching területén vagy épp pszichológiai támogatásra.

A felnőttoktatás külön szegmense a céges oktatás: ez a terület szintén exponenciálisan növekszik, és egyre jelentősebb szeletet szakít ki magának a szektorban. A vállalatok szerint munkavállalóik jelentős százalékánál a nyelvtudás nem éri el a szükséges szintet, de sokan szorgalmazzák a kommunikációs készségek és a prezentációs készség fejlesztését is. Ahogy a diákok, úgy a cégek igényei is megváltoztak, hiszen manapság már ők is azokat a tanárokat keresik, akik személyre szabott oktatást tudnak nyújtani, ismerik az iparági szókincset és erre épülve tartanak kurzusokat, mindemelett pedig rugalmasak az online és offline tanítással kapcsolatban és arra is nyitottak, hogy hosszabb távú programokat vigyenek végig egy-egy cégen belül.

Csoportos coaching tréning céges dolgozóknak szakmai előadóval

Shutterstock

A fentiek alapján az látszik, hogy a magántanári piac épp most lép át egy professzionális dimenzióba: ami korábban rendszerint keresetkiegészítés volt, az ma már önálló karrierút lehet. A másik oldalról pedig különösen fontos azt szem előtt tartani, hogy aki jól választ tanárt – legyen az diák, felnőtt vagy akár vállalat – mindenképpen versenyelőnyre tesz szert.

A tartalom a Private Tutoring megbízásából, a HVG BrandLab produkciójában készült. A cikk létrehozásában a HVG hetilap és a hvg.hu szerkesztősége nem vett részt.