400 ezres cafeteriát kérnek a közszolgáknak a szakszervezetek
Szeretnék, ha Orbán ígérete meg is valósulna, és követelik a béren kívüli juttatások adókedvezményeinek visszaállítását.
Szeretnék, ha Orbán ígérete meg is valósulna, és követelik a béren kívüli juttatások adókedvezményeinek visszaállítását.
Bár a munkáltatók többsége idén is megtartotta az előző évben kínált cafeteria-elemeket, az adóelőnye miatt kiemelt helyzetbe került a SZÉP-kártya, illetve a pénzkifizetés teszi ki a teljes cafeteria-juttatások 94 százalékát - derül ki a BDO Magyarország legfrissebb összegzéséből.
A béren kívüli juttatások megadóztatása ellen fognak tiltakozni Budapest belvárosában kedden.
Az új támogatás nem ellensúlyozza a csapást, amelyet a cafeteria-rendszer megcsorbítása mért a több százezer fős hiánnyal küzdő munkaerőpiacra.
A béren kívüli és egyéb juttatások szabályai évről évre változnak Magyarországon. Megpróbálunk kiigazodni a bonyolult rendszerben, eloszlatva néhány makacs tévhitet.
Bizonyos feltételekre, például az ingázásra számolt időtartamra is igencsak ügyelnie kell jövő évtől a munkaadónak, ha béren kívüli juttatásként albérleti támogatást adna a dolgozóinak.
Jelentősen - 34,51 százalékról 49,98 százalékra - emelkedik jövőre a pénztárakba nyújtott munkáltatói hozzájárulás közterhe. Így jelentősen csökkenhet azon cégek aránya, akik kihúzzák a cefetéria listájukról az egészség- vagy nyugdíjpénztári hozzájárulást.
A kis- és középvállalkozások csaknem kétharmada nem tervezi, hogy a következő egy évben bármilyen béren kívüli juttatást adjon a dolgozóinak.
Beadták az új cafetéria-szabályozásról szóló törvényjavaslatot a parlamentnek. Jövőre már változnának a szabályok.
Akár már tavasszal megszülethet az újabb nemzetközi ítélet cafetériaügyben: a témával ezúttal egy washingtoni vitarendező fórum foglalkozik, itt perelte be ugyanis Magyarországot az egyik olyan multinacionális cég, amely az Erzsébet-utalvány és a SZÉP-kártya miatt kiszorult a honi piacról – írta a Magyar Idők.
Ha szabadon elkölthető készpénzzé alakítják a juttatásokat, akkor az egyik legvonzóbb költési helyszín vélhetően épp a kereskedelem lesz.
Valami nagyot kell húznia a kormánynak, ha meg akarja úszni a méretes kártérítést, amelyet a korábban kiebrudalt külföldi hátterű utalványforgalmazó cégek kérhetnek tőle. A megoldás: a cafeteria-rendszer teljes megszüntetése. Ez pedig azzal járhat, hogy járulék-jóváírást vezetnek be – négy éve pedig épp ez a kabinet dobta ki az ablakon az adójóváírást.
A SZÉP-kártya és az Erzsébet-utalvány miatt indult uniós kötelezettségszegési ügyben február 23-án lesz az ítélethirdetés az Európai Unió Bíróságán a bizottság és a magyar kormány perében.
Az első tárgyalás után szeptemberben jön a főtanácsnoki indítvány az Erzsébet-utalványok és a SZÉP-kártyák miatt indított kötelezettségszegési eljárásban. A bizottság szerint a kormány korlátozza a letelepedés és a szolgáltatásnyújtás szabadságát, és a jelek szerint továbbra sem akar ezen változtatni.
Már májusban megtartják az első tárgyalást a Magyarországgal szemben indított kötelezettségszegési ügyben.
Az államilag kreált és a piacra erőltetett Erzsébet-utalvány tavaly alaposan átrajzolta a hazai cafeteriapiacot. Az ügyfelei jelentős részét elvesztő francia Sodexo azonban úgy látszik, van annyira kreatív, hogy új pályát találjon magának. A rezsiutalvány és a gyorsabb ellátást ígérő egészségbiztosítás könnyen lehet akár a piac új üdvöskéje is
A Magyar Fürdőszövetség számításai szerint nem okoz bevételkiesést az új cafeteria-rendszer a fürdőknél, a Széchenyi...
A cafeteria-rendszer újragondolásáról kiszivárgott kormányzati előterjesztés, ha megvalósul, pozitívan hat majd a hazai gazdaság teljesítményére – állítja az Optisoft Számítástechnikai, Pénztárszolgáltató, Könyvelő és Oktató Nyrt. közleményében.
Egyelőre semmi sem biztos a változó cafeteria-rendszerrel és a SZÉP-kártyával kapcsolatban, a tervezett új adótörvények és rendeletmódosítások miatt nehéz felkészülni a változásokra – derült ki egy tegnapi budapesti szakmai konferencián. AZ OTP és az MKB már elkezdte a háttér-infrastruktúra kialakítását, de csatlakozhat hozzájuk a K&H is.
Egyre népszerűbb a kártyaalapú, béren kívüli juttatások használata a cégek körében. Fél év alatt 50 százalékkal nőtt az OTP Cafeteria rendszerét használó munkavállalók száma.