2017-re bekerül a személyi jövedelemadóról szóló törvénybe egy egészen újszerű szakasz. Ez alapján a munkáltató béren kívüli juttatásként pénzt is fizethet a munkavállalóinak. Ez a pénzkifizetés pedig 34,22 százalék közteherrel adózik a törvényben szereplő korlátig, majd efelett jövedelemnek számít.
Kedden az Országgyűlés elfogadta a 2017-re vonatkozó új cafeteria szabályokat. Jövőre az alábbi szabályok szerint lehet tervezni a juttatásokat.
Elfogadták a parlamentben az NGM adócsomagját. Jövőre megváltoznak a cafeteria szabályai, több segítséget kaphatunk az adóbevallás kitöltéséhez, de a tao rendszeréhez és a kisadókhoz is hozzányúltak.
Nagy dobásnak mutatja a kormányzat a tervezett minimálbér emelését, ám érdemes megvizsgálni, hogy miként lehet végrehajtani az emelést és ki(k) jár(nak) vele jól vagy rosszul.
Jövő január 1-től jelentősen változik a nem pénzben nyújtható juttatások adózása, emiatt a korábbi években már megszokott cafeteriaelemek kikerülhetnek a választható juttatások köréből, az adómentesen nyújtható juttatások pedig új elemekkel bővülnek. Az év végéhez közeledve a vállalatokat kihívás elé állíthatja egy olyan juttatási rendszer kialakítása, amely a munkavállalók igényeit maximálisan, de minimális adminisztráció mellett szolgálja ki.
Arra mi is, de egyelőre csak a hivatalos összeget lehet tudni, amit hétfőn tettek közzé a kormány honlapján, Orbán Viktor járandóságaival egyetemben.
Adható-e támogatás jövőre albérletre/szálláshelyre? Igen, de milyen adózással?
Három évre visszamenőleg 24 és fél havi cafeteriához, dolgozónként összesen kéthavi bérnek megfelelő összeghez jutnak hozzá az állami fenntartású egri Markhot Ferenc Oktatókórház és Rendelőintézet alkalmazottjai. Az erről szóló megállapodás csütörtök este született meg Egerben.
Jövőre az önkéntes nyugdíj és egészségbiztosítási pénztárakba nyújtott munkáltatói hozzájárulás közterhe 34,51 százalékról 49,98 százalékra növekszik. Ki fog így is kitartani a rendszer mellett?
Jelentősen - 34,51 százalékról 49,98 százalékra - emelkedik jövőre a pénztárakba nyújtott munkáltatói hozzájárulás közterhe. Így jelentősen csökkenhet azon cégek aránya, akik kihúzzák a cefetéria listájukról az egészség- vagy nyugdíjpénztári hozzájárulást.
A kis- és középvállalkozások csaknem kétharmada nem tervezi, hogy a következő egy évben bármilyen béren kívüli juttatást adjon a dolgozóinak.
A cafeteria-rendszeren keresztül mától a munkáltatók egyszerűbben támogathatják dolgozóik lakásvásárlását, lakáshitel-törlesztését, mivel annak szabályozása egységesen a személyi jövedelemadó (szja) törvénybe került - mondta Fata László cafeteriaszakértő a köztévének.
