Az idén csak 77,7 milliárd forintból gazdálkodó állami médiacég továbbra is finanszírozási gondokkal küzd, nem is tagadja, hogy leépítésre készül. Azt azonban cáfolják, hogy az elbocsátás 300 embert is érinthet – ahogy a Népszabadság értesült.
Komoly kockázatokat jelenthet, ha egy exkolléga a távozása után is hozzáfér a céges erőforrásokhoz és adatokhoz, esetleg lehetősége volt arra, hogy magával vigyen fontos információkat.
Mivel kapcsolatba hozhatóak Gülen hitszónok tanaival. Eltűnt pár attasé is.
Bezár az úrkúti mangánbánya. Egy tollvonással veszítette el száz ember a munkahelyét, mert a Dunaferr a jövőben inkább az ukránoktól vásárol acélgyártáshoz szükséges alapanyagot.
Horváth Gergely és Juhász Bálint a Facebookon jelentette be, hogy eljönnek a Petőfi Rádióból. A hvg.hu pénteken írt arról, hogy a rádió szerkesztőségének több tagját kitették a stábból. A Petőfi a korábbi nyilatkozatok szerint megújul hétfőtől, és új hangok is hallhatóak lesznek a műsorban.
A hvg.hu úgy értesült, hogy a Petőfi Rádió szerkesztőségének több tagját is kitették a stábból, több mint két tucat embert érint a dolog. A külső beszállítókat ugyancsak leépítik.
A Shell további létszámleépítést jelentett be, összesen 12.500 dolgozójukat teszik utcára az év végéig - a cég a döntést az olajárcsökkenésre fogja.
Mi a teendő, ha jogellenesen kirúgták, és a volt munkáltatót elmaradt bér és annak kamatai kifizetésére kötelezte a bíróság? Az elszámolással kapcsolatos tennivalókat szedte össze az Adózóna.
Brutális elbocsátásokat fontolgat a Tesco világszerte, legalábbis van egy terv, amelyikben ezzel csökkentenének költséget.
Kikészült, betegszabadságát tölti, de nemsokára távozhat a NAV-tól a kiemelt adózókat vizsgáló egység volt vezetője, és egy másik vezető is, akinek a neve a kitiltási ügy kapcsán jött elő - tudta meg a hvg.hu. Tállai államtitkár körzetétől nem messze három megyei vezetőből pikk-pakk ügyintézőt csináltak, az elnöki jogkört gyakorló elnökhelyettes március végéig búcsút int a szervezetnek. A NAV-nál 5-10 százalékos leépítési terveket szőnek, de ez csak a kezdet az átszervezési folyamatban.
Igazán nagyvonalúnak próbált látszani a kormány a bezárásra, összevonásra ítélt háttérintézmények távozni kényszerülő dolgozóival, de megeshet, inkább pitiánerkedni sikerül. Brutális végkielégítéseket lengettek be nekik, de azt “elfelejtették” kommunikálni, hogy könnyen lehet, ezeket a pénzeket terheli az állami végkielégítésekre kivetett 75 százalékos különadó. Így meg már sokkal vékonyabb a 3-4-szeresére növelt lelépési pénz.
A BP olajvállalat csaknem 4 ezer dolgozójának mond fel az olajtermelés és kutatás területén globálisan a következő két évben. A legtöbb elbocsátást 2016-ra tervezik.
Az új menedzsment "drasztikus és mindent felölelő" szerkezeti reformokat tervez annak érdekében, hogy könyvelési botránya után újra nyereségessé tegye a vállalatot: a korábban bejelentett 3 ezer mellett további 7 ezer ember elbocsátásáról döntöttek, ez pedig a cég külföldi érdekeltségeit is érinti.
Sokan talán nem is gondolnák, de akik átélték, tudják: ha felmondanak nekünk a munkahelyünkön, ugyanúgy gyászfolyamaton kell végigmennünk, mintha kapcsolati veszteség ért volna bennünket. Így válunk alkalmassá arra, hogy optimistán új munkahelyet keressünk, és ott újjászületve kiteljesítsük önmagunkat. A cikk eredetileg a HVG Extra Pszichológia 2015/4-es kiadványban jelent meg.
A drasztikusan mértékben megváltozott helyzetre hivatkozva 350 alkalmazottját – azaz minden másodikat – bocsátja el a KÖZGÉP Zrt., írják közleményükben. Az elmúlt bő év során folyamatosan maradtak le az állami beruházásokról, mióta megromlott Simicska Lajos vállakozó viszonya a kormánnyal.
Változik a vállalati stratégia, ezért válik meg 5500 embertől az egyik legnagyobb technológiai szolgáltató.
A Cisco Systems csaknem minden ötödik munkahelyet megszüntet egy informatikai híroldal értesülése szerint.
Hétezer alkalmazottat bocsát el világszerte az elkövetkező két évben szerkezetátalakítási programja keretében a kanadai Bombardier Inc. repülőgép és vasúti járműgyártó vállalat – derül ki a cég honlapján közzétett negyedéves eredménybeszámolóból.
Átszervezi sütödéit és pékségeit a Tesco, több embert is elbocsátanak – írja a Magyar Idők.
Körülbelül 35 ezer alkalmazottjától válik meg a Deutsche Bank a következő két évben. Az indoklás szerint szerkezetátalakításra készülnek, hogy hatékonyabb, kevésbé kockázatos és nagyobb alaptőkével bíró pénzügyi intézménnyé váljon a bank.
