Közgazdászok és pszichológusok bevonásával nyomoznak világszerte a vállalatvezetők sok millió eltűnt munkavállaló után. E poszt-Covid-jelenség hátterében egyaránt állnak generációs, pszichés és gendertényezők.
Május 31-én járt le a felmondási tilalom, de még nincs felmérés a távozókról.
Megszűnik a felmondási tilalom.
Váradi Béla ma már elismert fotós a szigetországban.
Az Index vezérigazgatója szerint az nem tömeges felmondás, ha öten felmondanak.
Kásler Miklós minisztériuma szerint kiemelten kezelik az egészségügyi dolgozók erkölcsi és anyagi megbecsülését.
A finn Fennovoima cég hétfőn felmondta a Hanhikivi-1 atomerőmű megépítéséről szóló megállapodást az orosz Roszatom leányvállalatával, a RAOS Projecttel. A finnek a tervezés és az engedélyeztetési folyamat késésére és a megnövekedett politikai és gazdasági kockázatokra hivatkozva hozták meg döntésüket. A Hanhikivi erőmű volt a paksi bővítés mintaprojektje.
Az Innovációs és Technológiai Minisztérium parlamenti és stratégiai államtitkárát, miniszterhelyettesét szombattól mentette fel tisztségéből a köztársasági elnök.
A Független Egészségügyi Szakszervezet szerint a tilalom feloldásával felmondási hullám várható.
Az érintettek még a felmondási tilalom előtt jelezték távozási szándékukat.
A kórház nem árulta el, hogy hányan távoztak, mindössze két orvosról számoltak be, akiket előléptettek.
A lap mintegy harminc dolgozó távozásáról tud. A Semmelweis Egyetem nem cáfolt, de jelezte: nincs tömeges felmondás.
Pion István azt mondta, szép másfél évet töltött a lapnál, de a végéről nem szeretne beszélni.
Elsőként a főszerkesztő távozott.
Az iskola szerint a fluktuáció egy fenntartóváltás esetében természetes folyamat. Egy éve került az intézmény a református egyházhoz.
Az Egyesült Államokban még mindig elég sokan keresnek munkát, de ennek ellenére az amerikaiak tömegesen lépnek ki a munkahelyükről. Az ok: félelem a vírustól és a kiégéstől.
A gyorsétterem dolgozóinak munkakörülményekből lett elegük.
A pandémiát megelőző időszakhoz képest kiugróan sok munkavállaló hagyja ott állását világszerte. A poszt-Covid felmondási lázként is emlegetett jelenség kezd Magyarországra is begyűrűzni: a hosszú évek óta gürcölő emberek a globális krízis hatására rádöbbentek, hogy nem akarják folytatni a stresszel, kötöttségekkel és az ebből fakadó betegségekkel járó életvitelt – mutat rá a Stylers Group, melynek elemzői ezúttal azt vizsgálták, mi történne akkor, ha lenne egy digitális másunk, aki elvégezné helyettünk a mindennapi feladatokat.
A járványhelyzet megváltoztatta az irodisták gondolkodását.
Szerintük csak a jogszabályoknak megfelelő feltételeknek megfelelően akartak dolgozni. Munkajogi per is lehet a traumatológiai osztály dolgozóinak távozásából.
