Bércsökkentés, ebédidő megvonása – meddig mehet el a főnök, ha büntet?
A munka törvénykönyve valóságos szankciórendszer kidolgozását teszi lehetővé a munkáltatónak, ha a dolgozó valamely vállalt kötelezettségeit megszegi. De meddig mehet el a főnök?
#Munka törvénykönyve
Tudta, hogy a szabadnapon is éghet a szabadsága?
Számos könnyítési lehetőséget vezetett be az új munka törvénykönyve (Mt.), mellyel a munkáltatók rugalmas munkaerőigényét kívánja kielégíteni, illetve mozgásterüket kívánja szélesíteni. Az egyik ilyen terület, ahol ez érezhető, a szabadság nyilvántartása és kiadása. A szabályrendszer értelmezése ugyanakkor a gyakorlatban számos munkáltató számára nehézséget jelent.
Első fokon pert nyertek a népszabisok a Mediaworks ellen
Megsértette a munka törvénykönyvének szabályait a Mediaworks Zrt., mert nem kérte ki a munkavállalók képviselőinek előzetes véleményét, mielőtt a Népszabadság bezárásáról döntött – ezt mondta ki elsőfokú végzésben a Fővárosi Közigazgatási és Munkaügyi Bíróság.
Egy órával kevesebbet pihenhetünk jövőre
Egy jogszabály módosítás miatt 11 óráról 10-re csökkenhet a két műszak között kötelező pihenőidő.
Itt a módosítás: tízezer dolgozótól vehetik el a hétvégi pótlékot
Hatályba lépett a Munka törvénykönyvének (Mt.) módosítása, amelyben újdonság, hogy egyes dolgozóktól elvették a hétvégi pótlékot – írta a napi.hu. A döntés főképp egy nagy állami vállalatot érint.
A rendőröket is bevetik a franciák a benzinhiányt okozó tiltakozások miatt
Megkezdték a dél-franciaországi fos-sur-mer-i olajfinomító blokádjának felszámolását a hatóságok, de a munkaügyi szabályok változtatása elleni tiltakozás folytatódni látszik.
Fotók: Rohamrendőrökkel csaptak össze a párizsi tüntetők
A kormány munkaügyi reformja ellen tüntetők csaptak össze rohamrendőrökkel Párizs utcáin. csütörtökön. A sokat támadott törvénytervezet többek között megkönnyítené az elbocsátásokat.
Munkaadók: 50 százalékos bérpótlékot kell fizetni a vasárnapokra
Az MGYOSZ szerint egyértelmű a szabályozás, 50 százalékos bérpótlékot kell fizetni a vasárnap dolgozóknak.
Harrach: Nincs más lehetőségünk, mint a kármentés
A KDNP frakcióvezetője kiskereskedelmi érdekképviseletekkel egyeztetett arról, hogyan lehetne a vasárnapi nyitvatartás által okozott károkat enyhíteni. Első helyen az önkéntesség gondolata merült fel, de a KDNP el tudja képzelni a munka törvénykönyvének átírását is, például úgy, hogy havonta legfeljebb egyszer lehessen vasárnapi munkát végeztetni. Megfontolandónak tartják az egy- vagy kétműszakos nyitvatartás gondolatát is – mondta Harrach Péter.
Vasutasok Szakszervezete: kihúzhatnak a törvényből egy fontos hétvégi pótlékot
A Vasutasok Szakszervezete szerint a kormány hamarosan tárgyalhat a Munka törvénykönyve módosításának tervezetéről, amelynek egyik pontja megszüntetné a szombati készenléti munkáért járó pótlékot.
Ki lehet rúgni a dolgozót a kora miatt?
A munkahelyekért, különösen a minőségi munkahelyekért, Magyarországon is komoly kardozás folyik. És persze, hogy minden korosztály úgy érzi, a munkaerő-piaci folyamatok áldozata éppen az a réteg, amelybe ő beletartozik.
Kirúgták? Sérelemdíjat is kérhet
Két utat választhat: tételesen bizonyítja a kárát, vagy kompenzációs átalányt kér, de az utóbbival kevesebb pénz jár.
Nem győzi a munkát? Így foglalkoztathat tiniket is a családi cégben
Besegítene a gyerek suli után vagy szünetben? Mutatjuk hogyan lehetséges és mik a fiatal munkavállalók foglalkoztatására vonatkozó előírások.
Főnök! Lájkolhatok?
Megtiltható-e, hogy a munkavállaló munkaidőben magáncélú levelezéseket folytasson? Kifogásolható-e, ha a dolgozó munkaidőben lájkolja barátai fotóit, de egyébként a munkaköri feladatait határidőben és megfelelően ellátja? Mivel nincs részletesen kidolgozott jogszabályi háttér a közösségi média használatára vonatkozóan, így a munkáltató szabadon dönthet arról, hogy engedélyezi-e, és ha igen, milyen keretek között engedi az internet magáncélú használatát, azaz időbeli, tartalmi és terjedelmi korlátokat is meghatározhat.
Ennél senki nem dolgozhat(na) többet
Nyolc óránál csak a hozzátartozók és a készenléti munkakört betöltők dolgozhatnának többet.
Ezekkel a munkajogi változásokkal érdemes tisztában lenni
Apukának legalább öt nap szabadság jár, és akár a gyermek 5 éves koráig is kérheti a munkavállaló a részmunkaidős foglalkoztatást. Többek között így változott január elsejétől a Munka törvénykönyve.
100 százalékos bérpótlékot adna a Fidesz annak, aki vasárnap dolgozik
A munka törvénykönyvének módosítását kezdeményezi a Fidesz, hogy vasárnapi munkavégzés esetén százszázalékos bérpótlék járjon a munkavállalóknak, és hogy egy hónapban legfeljebb csak két vasárnap lehessen őket dolgoztatni.
10 órás munkanapot vezettek be Lázár minisztériumában
Több családos dolgozó felmondott a Miniszterelnökségnél, mert számukra nem vállalható a reggel fél 8-tól este fél 6-ig tartó munkaidő. A kieső munkaerőt fiatalokkal pótolta Lázár tárcája. Több más minisztérium is fontolgatja az új munkarend bevezetését – értesült a Magyar Nemzet.
"A Fidesz eggyel kevesebb helyen alázhatja meg a nőket"
Az LMP felszólítja a kormányt, hogy az alkotmánybírósági döntéssel összhangban módosítsa azokat a törvényeket is, amelyek a közszférában dolgozók jogviszonyát szabályozzák; azokat is meg kell, hogy illesse a felmondási védelem, akik nem az Mt. hatálya alá tartoznak. A párt arra reagált, hogy az Ab úgy döntött: alaptörvény-ellenes a munka törvénykönyvének az a rendelkezése, amely szerint a várandós nőt csak akkor illeti meg a felmondási védelem, ha állapotáról még a felmondás közlése előtt beszámolt munkáltatójának.
Döntött az Ab: nem kell a főnökhöz sietniük a terhes nőknek
Senki nem kötelezheti arra a várandós nőket, hogy munkahelyükön idő előtt bejelentsék terhességüket – mondta ki kedden az Alkotmánybíróság. A testület megsemmisítette a munka törvénykönyvének azt a rendelkezését, amely szerint a terhes vagy lombikbébi-programban részt vevő nőket csak akkor illeti meg védelem, ha még a felmondás előtt tájékoztatták a munkaadójukat. A határozat szerint ez beavatkozás az intim szférába, és sérti az emberi méltóságot.