Minden negyedik-ötödik ember küzd élete során depresszióval, ám a munkahelyi szorongás, a munka közben érzett nyomás még ennél is gyakoribb. Ma már a szakirodalom is a 21. század népbetegségeként emlegeti a stresszt, amelynek legfőbb kiváltója éppen a munkahely. De mit tehetünk a munkahelyi szorongás ellen, és egyáltalán: hogyan ismerhetjük fel?
A Facebooknak 2021-ben is meggyűlt a baja platformot érintő kritikákkal, amiket újabb botrányok tetőztek. Meg is lett az eredménye.
A magyarok még mindig a fizetés alapján döntenek leginkább a karrierükről, ráadásul ebben világelsők vagyunk.
A vállalatoknak vonzónak kell lenniük leendő és meglévő munkavállalóik számára. És nem elég annak tűnni, cselekedni kell. A válságban ez azért is fontossá vált, mert a munkavállalói elvárások is átalakultak.
A cég miskolci üzemének alapkőletételén Szijjártó Péter miniszter is megjelent.
Egy brit tanácsadó cég azon dolgozik, hogy minél könnyebben térjenek át a cégek a 40 órás munkahétről a 32 órásra, mert a “szabad péntek” bevezetése nemcsak az alkalmazott, de a munkáltató érdeke is. Vajon meddig lesz luxus a rövidített munkahét, hogyan kerülhető ki a túlórázás csapdája, és tényleg jót tesz a bolygónknak, ha kevesebbet dolgozunk? A munka világának jövőjét kutató Autonomy think tank alapítójával beszélgettünk.
Az újak a boltokban és az online divízión fognak dolgozni.
A legnagyobb hazai karrierfórumra, a HVG Online Állásbörzére közel 100 000 álláskeresőt várnak a szervezők október 5. és 7. között. Praktikus tanácsok arra, hogy munkaadóként miért érdemes itt lenni, és hogyan lehet kihozni a maximumot belőle.
A WHO megállapította, hogy a hosszú heti munkaidő betegséget okozhat, de vajon a globális versenyben vállalható-e a négynapos munkahét? Ennek nézett utána a közszolgálati Deutsche Welle.
A Vitesco Technologies (VT) bővít Debrecenben. 450 új munkahelyet teremtenek.
Egy felmérés szerint a magyarok többsége kimerültebb, kisebb részük ingerlékenyebb is lesz a nagy melegben. Ráadásul nem is alszunk valami jól a forró nyári éjjeleken.
Az Egyesült Államokban még mindig elég sokan keresnek munkát, de ennek ellenére az amerikaiak tömegesen lépnek ki a munkahelyükről. Az ok: félelem a vírustól és a kiégéstől.
A járvány csillapodásával egyre többen mennek vissza dolgozni a jól megszokott otthoni környezetből. Sokan hatalmas, egylégterű irodákba térnek vissza, és egy új kutatás szerint az ilyen munkahelyen akár stresszesek is lehetnek.
A munkahelyünk ellen is felhasználhatják a kiberbűnözők mindazt, amit a Facebook-profilunkon találnak. A módszer sikeressége abban is rejlik, hogy szívesen osztunk meg tartalmakat a kutyánkról.
A válság utáni újraindítás programját vázolta a miniszterelnök.
A járvány miatt megváltozott munkakörülmények arra kényszerítik a cégeket, hogy új módszerekkel próbálják magukhoz csábítani a képzett munkaerőt, illetve megtartani a régit. A figyelem anyagilag is megtérül.
A szektorok versenyében az IT végzett az élen, ezt a telekommunikációs és az üzleti szolgáltatási ágazat követte.
A legtöbben az inflációt okolják a rossz anyagi helyzetük miatt.
Számos kérdés máig nem egyértelmű az oltásokkal kapcsolatban, sokan nem tudják például, milyen jogaik vannak nekik a cégükkel szemben, illetve éppen a munkáltatónak velük szemben. Viszló László ügyvéd, munkajogász segítségét kértük.
Kínálat van bőven a hazai irodapiacon, a kereslet viszont összeomlott, a legtöbb cég kivár, inkább csak hosszabbítja a szerződését. Ideje kiszámolni, ki hogyan tervezi a működést a járvány utáni új világban.
