A munkavállalóknak a hónap végéig nyilatkozniuk kell arról, hogy kérik-e munkáltatójuktól a személyi jövedelemadójuk megállapítását és a bevallás elkészítését. Ha a munkáltató ezt nem vállalja, még mindig lehet a NAV-hoz fordulni, amely ebben az évben is elkészíti a bevallást kérelemre.
A technológiai vállalatok közismerten sokat tesznek azért, hogy dolgozóik jól érezzék magukat a munkahelyükön. A CareerBliss elkészítette az USA legjobb IT-munkahelyeinek toplistáját - számol be a techcorner.hu.
Kevesen vannak még, de egyre inkább nő a számuk azoknak a munkáltatóknak, akik nem szívesen alkalmaznak dohányzó munkaerőt – írja a Wall Street Journal.
Az Apple közvetve vagy közvetlenül mintegy 598 500 embernek ad munkát az Egyesült Államokban - írja az Apple Blog az Apple Insider-re hivatkozva.
Sok HR-es nem veszi kellően komolyan a magyarországi adatvédelmi szempontokat – derült ki a Digitális HR Trendek konferencián Fülöp Zsuzsa, a Manpower professional team leadere előadása során.
A takarékosság jegyében ismét felmerült, hogy a négynapos munkahéttel pénzt takaríthatnának meg a cégek - írja a jobs.aol.com.
A kínai legfelsőbb bíróság keddi állásfoglalása szerint a fizetéseket visszatartó munkáltatók akár 7 év szabadságvesztéssel is büntethetők.
Egy friss felmérésben összegyűjtötték a legnépszerűbb kérdéseket az állásinterjúkról. A legnépszerűbb 50-nek semmi köze sem volt a munkához - számol be a Daily Mail.
Ha a dolgozó mond fel, sokszor nehéz 30 nap alatt megfelelő személyt találni a helyére, ezért érdemes a munkaszerződésben ennél hosszabb szakaszt kikötni - írja a piacesprofit.hu.
Ha a beosztott munkaidő után nem veszi fel a céges mobilt, ezért nem lehet megbüntetni őt.
2014-től új elem a cafeteria-rendszerben, hogy bármely cég adómentesen adhat kedvezményes lakástámogatást dolgozóinak. Közelebbről nézve azonban senki sincs felkészülve erre, a könyvelők, de még az adóhatóság sem tudja a részletszabályokat.
Több cégnél a következő napokban már véglegesíteni kell, ki mit is kér béren kívüli juttatásként. Úgy tűnik azonban, a munkáltatói tájékoztatókat érdemes gyanakodva kezelni. Néhány elemet ugyanis helyenként erősen félrevezető módon ismertetnek – írja Az én pénzem pénzügyi portál.
Akár többféle módon és módszerrel is ellenőrzik az állásra jelentkezőket a vállalatoknál. Főleg a felső vezetői, az értékesítési posztokra pályázók kerülnek górcső alá, de azokról is információt gyűjtenek, akik a HR- vagy az üzleti szempontból stratégiai fontosságú pozíciókba kívánnak bejutni.
Nem mindegy, hogy hogyan, mikor és milyen információhoz jut hozzá a munkavállalókról a munkáltató a közösségi hálón keresztül, illetve azt mire használja fel.
A dohányzó alkalmazottak évi közel 6 ezer dollárral többe kerülnek az amerikai munkáltatóknak, mint a nem dohányzó munkavállalók - derítette ki egy tanulmányban az Ohio Állami Egyetem.
Mesés fizetés, adminisztrációs vagy külföldi munka - sokak számára csábító, de sokszor menet közben rá kell eszmélnie az álláskeresőnek, hogy átverésről van szó. A kevésbé szerencsés már csak akkor jön rá, hogy pórul járt, ha már több ezer forinttal lehúzták.
Az új Munka Törvénykönyve január 1-től életbe lépő szabályai vegyes képet mutatnak a munkáltatók szempontjából; míg a szabadság kiadása terén növelik a rugalmasságot, addig a munkaszerződéstől eltérő foglalkoztatás korábbiakhoz képest szigorúbb időbeli korlátozottsága megnehezítheti a változó gazdasági környezethez való gyors alkalmazkodást – összegzi a Szecskay Ügyvédi Iroda.
Az egyes ágazatok, illetve vállalatok helyzetének eltérése mellett az új adó- és cafeteriaszabályokkal való ismerkedés is gátolja a bértárgyalások beindulását - írja a Napi Gazdaság.
2013 új jogaszbályokat hozott Amerikában: Kalifornia és Illinois államban törvénybe foglalták, hogy a munkáltató nem kérheti el az alkalmazottak Facebook jelszavát - számolt be a Reuters.
A régiós statisztikák szerint a dolgozók viselkedéséből következő különböző problémás helyzetek, mint a rossz munkahatékonyság, balesetek és csalások, együttesen milliárdos veszteségeket okoznak a hazai vállalatoknak.
