2014-től új elem a cafeteria-rendszerben, hogy bármely cég adómentesen adhat kedvezményes lakástámogatást dolgozóinak. Közelebbről nézve azonban senki sincs felkészülve erre, a könyvelők, de még az adóhatóság sem tudja a részletszabályokat.
Több cégnél a következő napokban már véglegesíteni kell, ki mit is kér béren kívüli juttatásként. Úgy tűnik azonban, a munkáltatói tájékoztatókat érdemes gyanakodva kezelni. Néhány elemet ugyanis helyenként erősen félrevezető módon ismertetnek – írja Az én pénzem pénzügyi portál.
Akár többféle módon és módszerrel is ellenőrzik az állásra jelentkezőket a vállalatoknál. Főleg a felső vezetői, az értékesítési posztokra pályázók kerülnek górcső alá, de azokról is információt gyűjtenek, akik a HR- vagy az üzleti szempontból stratégiai fontosságú pozíciókba kívánnak bejutni.
A technológiai vállalatok közismerten sokat tesznek azért, hogy dolgozóik jól érezzék magukat a munkahelyükön. A CareerBliss elkészítette az USA legjobb IT-munkahelyeinek toplistáját - számol be a techcorner.hu.
Az egyes ágazatok, illetve vállalatok helyzetének eltérése mellett az új adó- és cafeteriaszabályokkal való ismerkedés is gátolja a bértárgyalások beindulását - írja a Napi Gazdaság.
Ha a dolgozó mond fel, sokszor nehéz 30 nap alatt megfelelő személyt találni a helyére, ezért érdemes a munkaszerződésben ennél hosszabb szakaszt kikötni - írja a piacesprofit.hu.
