szerző:
hvg.hu
Tetszett a cikk?

Ha a dolgozó mond fel, sokszor nehéz 30 nap alatt megfelelő személyt találni a helyére, ezért érdemes a munkaszerződésben ennél hosszabb szakaszt kikötni - írja a piacesprofit.hu.

A munkavállaló felmondása esetén az új Munka törvénykönyvében a felmondási idő főszabály szerint harminc napra csökkent, ennél csak akkor kell hosszabb időt dolgoznia a munkavállalónak a felmondást követően, ha a munkaszerződése hosszabb felmondási időt tartalmaz. Ellenkező esetben marad a szűk hónap az utánpótlás felkutatására és szerződtetésére.

A részleteket olvassa el a Jobline Magazinban.

Új jelölés jön a Play Áruházba – ha ezt látja, biztonságban lesznek az adatai

Új jelölés jön a Play Áruházba – ha ezt látja, biztonságban lesznek az adatai

Az 1970-es évek „itt úgysem változik semmi” korát idézi a Katona új darabja

Az 1970-es évek „itt úgysem változik semmi” korát idézi a Katona új darabja

Sorra fagynak le a Garmin okosórái – megszólalt a gyártó

Sorra fagynak le a Garmin okosórái – megszólalt a gyártó

Trump a helikopter pilótáját és a repülésirányítókat hibáztatja a repülőgép-szerencsétlenség miatt

Trump a helikopter pilótáját és a repülésirányítókat hibáztatja a repülőgép-szerencsétlenség miatt