Kihívások és lehetőségek – mire számítanak az európai vállalkozások?
Összességében pozitív növekedési kilátásokról számoltak be az európai vállalkozások az Eurobarométer friss felmérése szerint.
A kínai legfelsőbb bíróság keddi állásfoglalása szerint a fizetéseket visszatartó munkáltatók akár 7 év szabadságvesztéssel is büntethetők.
Az elmúlt napokban több olyan esetről is érkezett hír, hogy elmaradt fizetésük, kártérítési vitájuk miatt merényletekkel próbáltak bosszút állni munkáltatójukon kínai dolgozók.
A kínai legfelsőbb bíróság úgy határozott, hogy hét évig terjedő szabadságvesztésre ítélhetők azok a munkáltatók, akik nem fizetik ki alkalmazottaik járandóságát, fenyegetik dolgozóikat, vagy erőszakot alkalmaznak velük szemben.
A bírósági állásfoglalás szerint a munkavállalók elhallgattatása erőszakkal, vagy az azzal történő fenyegetés súlyos vétségnek minősül.
Kínában több mint 250 millió vándormunkás dolgozik az építkezésektől a szolgáltatásokon át a termelő üzemekig.
Összességében pozitív növekedési kilátásokról számoltak be az európai vállalkozások az Eurobarométer friss felmérése szerint.
Összefoglaló a kedvezményes konstrukciók feltételeiről: mire, milyen feltételekkel lehet igényelni ilyen forrást?
Főszabály szerint a munkabért forintban kell fizetni. Vannak azonban kivételek, amely esetekben ettől el lehet térni.
Az idénymunkásokat foglalkoztató vállalkozásoknak kihívás a szabályok szigorodása.