Hét év börtönt is kaphatnak a nemfizető munkáltatók Kínában

A kínai legfelsőbb bíróság keddi állásfoglalása szerint a fizetéseket visszatartó munkáltatók akár 7 év szabadságvesztéssel is büntethetők.

  • MTI
Hét év börtönt is kaphatnak a nemfizető munkáltatók Kínában

Az elmúlt napokban több olyan esetről is érkezett hír, hogy elmaradt fizetésük, kártérítési vitájuk miatt merényletekkel próbáltak bosszút állni munkáltatójukon kínai dolgozók.

A kínai legfelsőbb bíróság  úgy határozott, hogy hét évig terjedő szabadságvesztésre ítélhetők azok a munkáltatók, akik nem fizetik ki alkalmazottaik járandóságát, fenyegetik dolgozóikat, vagy erőszakot alkalmaznak velük szemben.

A bírósági állásfoglalás szerint a munkavállalók elhallgattatása erőszakkal, vagy az azzal történő fenyegetés súlyos vétségnek minősül.

Kínában több mint 250 millió vándormunkás dolgozik az építkezésektől a szolgáltatásokon át a termelő üzemekig.

 

Útmutató cégvezetőknek

Útmutató cégvezetőknek

Aktuális pályázatok

Összefoglaló az aktív pályázatok legfontosabb feltételeiről: kik pályázhatnak, mekkora összeget lehet igényelni, mire fordítható az elnyert támogatás.

Mikor jó egy céges hitelajánlat?

Már párszáz milliós hitelnagyság esetén is – akár több tízmillió forinttal – többe kerülhet cégünknek, ha csupán a kamatszint alapján döntünk.