#toborzás





Screenagerek - mit érdemes tudni a hamarosan munkaerő-piacra lépő Z generációról?

A különböző generációk eltérő magatartását nap mint nap tapasztaljuk, a generációk közötti hasonlóságok és különbségek megértésre pedig egyre nagyobb hangsúly kerül a hétköznapokban is. Az úgynevezett „médiagenerációk” közül jelenleg a Z generációra irányul a legnagyobb figyelem, melynek tagjai néhány éven belül átírhatják többek között a munkakeresés vagy a munkavégzés játékszabályait is – dr. Guld Ádám írása.



Nem csak pénzzel csábítanak – céges toborzási praktikák

A jó fizetés meghatározó, de nem az egyedüli lehetőség a vállalatok kezében, hogy megtartsák a jó szakembereket vagy, hogy egyáltalán betöltsék üres pozícióikat. A munkaerőhiányos környezetben a kutyabarát irodától a sörcsapon át az ingyen szállásig bármit bevetnek a munkavállalókért folyó küzdelemben.







Öt tipp a hiányzó munkaerő levadászására

Egy-egy pozícióra nem, vagy csak nagyon nehezen találnak megfelelő szakembert a cégek. IT-szakemberek, targoncások, operátorok, összeszerelők, villanyszerelők, bolti eladók, pénztárosok, postai dolgozók, a lista sokáig folytatható. Egy munkaerő-kölcsönző cég vezetője szerint azonban nem teljesen reménytelen a helyzet.






Így vonzza magához a fiatalokat az Iszlám Állam

Az Iszlám Állam toborzói titkosított üzenetekkel, majd propagandavideók tucatjaival próbálják meg behálózni a fiatalokat. A Figaro című francia lap szerint sikeresen: csak Franciaországban mintegy kétezer olyan 18 éven aluli gyerekről tudnak, aki elfogadta a radikális iszlamista tanokat.


Nem akartak egy fokban dolgozni a Tescónál a közmunkások

Még a kisteleki közmunkások között is próbált új munkatársakat találni a Tesco, amely több száz állást hirdet – számol be a Délmagyarország. A kisteleki toborzás nem volt túl sikeres. Hiába kereshették volna meg a közmunkások mostani fizetésük dupláját vagy akár háromszorosát is Gyálon, nem akartak menni, több okból sem. Páran megpróbálták, de voltak, akik feladták.