A magyar munkaerőpiac 2026-ban első ránézésre stabilnak tűnik. A foglalkoztatottság továbbra is magas, a munkanélküliségi ráta viszonylag alacsony. Mégis egyre több cég számol be arról: nehéz megfelelő embert találni. Ez a látszólagos ellentmondás nem véletlen. A számok mögött egy mélyebb, strukturális probléma húzódik meg – és ennek megértése ma már üzleti kérdés.
Sok cég ma nem azzal küzd, hogy nem érkezik jelentkező egy nyitott pozícióra, hanem azzal, hogy túl sok – és mégsem megfelelő. Akár több száz önéletrajz is érkezik, a kiválasztás elhúzódik, a pozíció hónapokig betöltetlen marad, a csapat túlterhelt. Közben a jelöltek oldalán is hasonló a helyzet: rengeteg hirdetés, kevés valóban releváns lehetőség.
Robbantásokra, gyújtogatásra próbálnak rávenni az SZBU szerint oroszok fiatalokat. Van, aki nem éli túl a szabotázst, távolról felrobbantják őket.
A Kárpátaljai Magyar Kulturális Szövetség közleményben jelezte, hogy a beregszászi toborzók jogtalanul tartanak fogva négy egyetemistát. Az ügyben a Fidesz EP-képviselője is megszólalt, aki szerint a diákok tanulmányaik miatt érvényes halasztással rendelkeznek.
Főként a termelés területére keresnek munkatársakat, ide elég a nyolc általános.
Nagyon kellenek a katonák az ukrajnai húsdarálóba.
Pálinkás Szilveszter hetekkel ezelőtt nyújtotta be a leszerelési kérelmét. Így azonban évek óta nem lehet távozni a hadseregből.
A HR-technológia rohamosan fejlődik, a mesterséges intelligencia egyre nagyobb szerepet játszik az új munkaerő toborzásában és a régi kollégák megtartásában, a vállalati folyamatok racionalizálásában.
A behívók átadásáról és az iratok ellenőrzéséről is videofelvétel készül szeptembertől.
Legutóbb egy ápolót találtak meg, aki pár napja arról beszélt: ő nem látta verés nyomait az elhunyt férfin.
Egy hét alatt háromszáz fővel lettek többen.
Az Oroszország mellett harcoló kínai katona azt mondta, a világ második számú hadserege egy vicc.
A toborzástól a majdani munkaerőigények előrejelzéséig, az adminisztrációtól a belső képzésekig egyre nagyobb a technológia szerepe a hr-ben. Már tesztfázisban vannak azok az autonóm MI-k, amelyek nem pusztán támogatnak, hanem önállóan döntenek.
Az azóta virálissá vált videón a kaposvári táncegyesület ropta a táncot az akadálymentesített toborzóiroda aulájában.
Vlagyimir Putyin orosz elnök szombaton aláírta azt a törvényt, amely elengedi az ukrajnai háborúba (hivatalos orosz megfogalmazás szerint speciális katonai hadműveletre) jelentkező újoncok adósságát – olvasható az orosz kormány honlapján.
A mesterséges intelligencia mára a munkaügyi toborzásban is új lehetőségeket teremtett: szerepet játszhat az előszűrésben, az adminisztrációban és az interjúztatásban. De vajon automatizálható akár a teljes folyamat? Miben könnyíti meg az MI a toborzók munkáját, és milyen kihívások elé állítja őket? Szakértővel beszélgettünk.
Az oroszországi toborzás után most három másik országban is informátorokat keres a CIA. Észak-Korea nagy falat lesz, mert az emberek nagy részének nincs internete.
Jelenleg kéttucatnyi álláshirdetés között lehet böngészni.
A budapesti ComicCon “beöltözős találkozón” is toborzott a sereg, a honvédelmi miniszter ajánlata pedig így szólt: “ha mindennap viselnéd a legbátrabbak öltözetét, csatlakozz!”
