Ennél jobb álláshirdetést aligha látott: űrhajósokat keres a NASA
Három éve volt utoljára toborzás, akkor 6 ezren jelentkeztek.
#toborzás
Nem mindig jön be a facebookos álláshirdetés
Bár a közösségi oldalak jelentősen megkönnyítik a munkaerő toborzását, sőt egy jól irányított kampány még magasabb pozíciókban is olyan hatásos lehet, mint a klasszikus fejvadászat, a szakemberek szerint az nem elég, hogy hirdetést teszünk fel a Facebookra, aztán várjuk, hogy csak megosztja majd valaki. Csodamódszerek a toborzásban sincsenek.
Az Iszlám Államhoz szegődött volna terroristának egy 22 éves nő
A spanyol csendőrség hajnalban elfogott egy 22 éves nőt a madridi Barajas repülőtéren, aki Törökországba, onnan pedig Szíriába akart utazni, hogy csatlakozzon az Iszlám Állam (IÁ) nevű dzsihadista terrorszervezethez.
Mindenki hozzon magával még egy embert, de nem úgy!
A toborzás egyik népszerű formája lett a munkatársi ajánlás, és akár több százezer forint jutalmat is kaphat az, aki egy jól beilleszkedő új alkalmazottat hoz a céghez. Az álláshirdetések korszaka majdhogynem lejárt, a pozíciók 80 százalékát már nem nyilvános csatornákon keresztül töltik fel.
Mivel foglalkozik egy IT-sourcing szakember?
A sourcing szakember afféle fejvadász, aki az online és offline világot pásztázza tehetséges jelöltek után kutatva. Az IT-sourcingos jóval szűkebb csoportra fókuszál: kiváló programozókat és fejlesztőket keres sajátos módszerekkel.
Toborzónapot tart a honvédség Budapesten
Toborzónapot napot tart kedden a Magyar Honvédség Hadkiegészítő és Központi Nyilvántartó Parancsnokság (MH HKNYP) és az MH Vitéz Szurmay Sándor Budapest Helyőrség Dandár a fővárosi Petőfi laktanyában.
A beskatulyázott ügyvezetők országa vagyunk
Úgy tűnik, számos jól képzett, megfelelő szakmai és vezetői tapasztalattal rendelkező, 40-60 éves szakember hever parlagon, ugyanis egy-egy megüresedett és meghirdetett pozícióra azonnal több száz önéletrajz érkezik, és ezek között nagy arányban vannak olyanok, amelyek meg is felelnek a kritériumoknak. A szakemberek szerint az ügyvezetők országa vagyunk, pontosabban lehetnénk, méghozzá jó értelemben, mégis jelentős tudásanyag hever kiaknázatlanul.
Álláskereséskor a nem válasz is pozitívabb, mint a semmi
Az álláskeresés gyorsan demoralizáló folyamattá válik, ha a cégek nem fordítanak kellő figyelmet a jelöltélményre (Candidate Experience). Ennek nem csupán a jelöltek látják kárát, hanem maguk a vállalkozások is.
A strandon találhatja meg új munkatársát
A nyár lehet egy cég számára a legeredményesebb a toborzás – különösen a passzív keresők megtalálásra –, ha jól használja a közösségi médiát, de ehhez tudomásul kéne venni, hogy a közösségi oldalak, nem pusztán a print média online lenyomatai.
Tudja, mekkora információs hatalom került az álláskeresők kezébe?
Egyre több kiválasztási szakember tapasztalja, hogy hatalomváltás ment végbe a toborzás terén: az álláskeresők átvették a kezdeményezést. A pályázók immár nem tűrik, ha gyenge a munkáltatói márka, lassú a kiválasztási folyamat és általában kellemetlen a jelölti tapasztalat.
Harminc másodperc jut egy önéletrajzra
Egy átlagos HR-es az első alkalommal nagyjából fél perc alatt dönti el egy önéletrajzról, hogy azonnal a kukába dobja, vagy érdemes azt tüzetesebben is átnéznie. Éppen ezért a jó önéletrajz könnyen átlátható, jól strukturált, nem sablonos, hanem az adott munkakörre szabott, nem túl rövid, de nem is lehet túl terjengős, nem lehet benne helyesírási hiba vagy elütés, külalakja pedig jó, ha egyszerű és letisztult.
Itthon is toboroznak a terroristák
Mivel a terrorszervezeteknek szakértőkre van szükségük, logikus, hogy az egyetemisták körében igyekeznek beszervezni tagjaikat, itthon is. Egyszer a Zrínyi egyetem egyik előadója keveredett abba a gyanúba, hogy valójában egy fegyveres akcióhoz toboroz az intézményben. A magyar elhárításnak nehéz dolga van, amíg a terroristák csak interneten veszik fel a kapcsolatot a célszeméllyel.
FBI: amerikai fiatalokat is toboroz az Iszlám Állam
Az amerikai fiatalok körében az Iszlám Állam (IÁ) terrorszervezet által folytatott toborzótevékenységre figyelmeztetett együttesen a Szövetség Nyomozó Iroda (FBI) és a belbiztonsági minisztérium - közölték csütörtökön Washingtonban amerikai kormányzati tisztségviselők.
Száz embert már keres az új gumigyár
Megkezdi a munkaerő-toborzást Magyarországon az Apollo Tyres. Az új gumigyárba az első 100 technikust már július elsejével felveszik.
Rakja rendbe a Facebook-profilját, ha állást akar kapni
Tízből már hét toborzó nézi a közösségi médiát, amikor munkaerőt keres. Még mindig kevesen veszik észre, hogy nem mindegy, mit posztolnak magukról.
Nincs elég magyar, már az itteni világcégek is ukránokat és románokat várnak
A magyarok nem bírják a gyűrődést, hamar továbbállnak, és egyre jobban apad a feladatokat ellátni képes álláskeresők köre.
Itt a lehetőség, hogy az Emirates pilótája legyen!
Szeptember 19-20-án Budapesten toboroz pilótákat az Emirates légitársaság. Tapasztalt első tisztek jelentkezését várják.
Algoritmust használ toborzásra egy munkaerő közvetítő
A madridi cég okos fiatalokat köt össze startupokkal az egész világon.
Kárpátalján már mozgósítanak
A nacionalista és szélsőjobboldali szervezetekből összeállt Jobboldali Szektor szombat éjjel arra kérte azokat az önkénteseket, hogy bakancsban, terepszínű ruhában, hátizsákkal, két napra elegendő élelemmel, készpénzzel és engedéllyel tartott fegyvereikkel együtt jelentkezzenek Ungváron.
Fidesz-módra nyírná ki a Fideszt a Jobbik
Szó nincs arról, hogy a Jobbik a középre húzna, és feladná a radikális mondanivalót, mindössze az apolitikus, a pártokkal szemben bizalmatlan fiatalokat, első szavazókat akarja megszólítani az új kampányában. A hvg.hu-nak nyilatkozó jobbikos politikusok szerint a párt stratégiája az, hogy úgy vegyék át a kormánypárt helyét, ahogy a Fidesz szorította ki az 1990-es években az MSZP-t. A kutyusos, haverkodó kampányt még a Jobbik szélsőséges szárnya is elfogadta, mert felismerték, hogy a „kemény” üzenetek taszítják az egyetemistákat és a gimnazistákat.