#védettség

A szakszervezeti rendszer kritikus pontjára világít rá a mentős Lengyel Tibor kirúgása

A jelenlegi helyzetben képtelenség lenne a szakszervezeti vezetőknek teljes védettséget biztosítani a munkáltatókkal szemben, csakhogy a jogszabályok egyelőre a korlátozott védettség megsértésére tett kísérleteket sem büntetik eléggé. A szakszervezeti tisztségviselők jelen rendszerben elkerülhetetlen, illetve pusztán a rossz szabályozásból fakadó kiszolgáltatottságáról Szabó Imre Szilárd ügyvédet, a Munkástanácsok ügyvezető alelnökét kérdeztük.

Gazdaság
Somfai Dávid

A védettségi kártyák újraélesítésének az újabb oltással együtt volna értelme

Kit tekintünk védettnek 2021 végén? Ha a kutatásokat nézzük, novemberre a magyar lakosság közel fele elveszthette a vakcinák nyújtotta ellenanyagszint jó részét harmadik oltás nélkül, így tehát ha a kormány újra az oltási igazolványok használatához kötne bizonyos tevékenységeket, jó eséllyel csak félig jelentene eredményt. Mindazonáltal az európai trendek azt mutatják, a negyedik hullám megoldását az emlékeztető oltásban és az oltatlanok megkülönböztetésében látják.

Itthon
Nagy Iván László

Az újranyitás is számos veszélyt rejt a munkahelyek számára

A fokozatos újranyitással egyre több cég tér vissza a munkahelyekre. Ezzel összefüggésben számos munkáltató vizsgálja azt a kérdést, hogy a munkavédelem keretében milyen kötelezettségei vannak a be nem oltott kollégákkal szemben: vajon kötelezővé teheti-e a védőoltást, illetve ennek hiányában elrendelheti-e a tesztelést, akár a munkavállaló költségén? Tehet-e különbséget a beoltott és a be nem oltott munkavállalók között, sőt, egyáltalán kezelheti-e a munkavállaló védettségéről szóló adatokat? Szakértőink válaszolnak.

Vállalkozás
dr. Fehérváry Ákos
  • dr. Fehérváry Ákos
  • dr. Óváry-Papp Nóra