A munkavállalók képzése és előmenetelének támogatása ma már nélkülözhetetlen a vállalatok sikeréhez. Magyarországon, főleg a kkv-k körében, mégis sok hiányosság mutatkozik.
Akár családi cégről, akár nagyvállalatról van szó, aki vezetői pozícióba kerül, gyakran olyan hibákat követ el, amelyekről akár azt is gondolhatja, hogy a cég érdekében cselekszik, miközben éppen ellehetetleníti saját magát és a vállalkozást is. Szakembert kérdeztünk a leggyakoribb menedzserbakikról.
A vállalkozások után különféle tantárgyak keretében több felsőoktatási intézmény is tanítja ezeket a relaxációs technikákat, amelyek a cégvezetők stressztűrő és alkalmazkodóképességét fejlesztik.
Évek óta népszerű a vezetőképzésben is a coaching, az viszont nincs szabályozva, ki is nevezheti magát coachnak.
Fontos dolog a rutin, de nem mindig segít, különösen válságban nem – állítja a Common Purpose (CP). A magyar vezetők nincsenek nagy véleménnyel magukról: nem bíznak sem a politikai, sem a közösségi, sem a vallási, sem az üzleti vezetőkben. A változás utáni igény óriási, ennek adna formát a CP. Mozgalom és kurzus – csak másképpen, mint megszoktuk.
