A szakszervezet a sztrájk időtartamának 72 órát szabott ki, kezdetét május 23-án, kedden 6 órára jelölte meg. A Mol Rt. Olajipari Szakszervezet szerint a február 10-én, a munkáltatónak átadott követeléseiben megfogalmazottak nem teljesültek, ezért május 10-én sztrájkbizottság megalakításáról döntött. A szakszervezet a sztrájk előtti egyeztető tárgyalásai nem vezettek eredményre, így a szakszervezet a sztrájk összehívásáról döntött.

A szakszervezet azt követeli, hogy a 2006. évi alapbérfejlesztés mértéke 7 százalék legyen, 2006-tól a Mol előző évi adózott nyereségének legalább 1 százalékát fordítsa a munkavállalók bérének felzárkóztatására. Követeléseik között szerepel az is, hogy a Mol vezessen be nyereségérdekeltségi rendszert a munkavállalók részére is. A nem vezető beosztású munkavállalók között osszák ki a Mol előző évi adózott nyereségének 1 százalékát. Követelik azt is, hogy ha a munkaviszony a munkáltató rendes felmondása, vagy jogutód nélküli megszűnése következtében szűnik

meg, a munkavállalókat hűségjutalom címén, minden a Mol-csoportnál, jogelődeinél eltöltött év után, 5 darab Mol-részvény értékének megfelelő összegű juttatás illesse meg.

A szakszervezet azt kéri továbbá, hogy a Mol vállaljon középtávú kötelezettséget az EU-tagállamok átlag színvonalának elérésére a bér és a foglalkoztatás területén, A LIGA Szakszervezetek, ahogyan ezt korábban is hangsúlyozta, támogatja az Olajipari Szakszervezetet, és szolidáris a munkavállalók követeléseivel. A LIGA Szakszervezetek a követeléseket annál is inkább indokoltnak tartja, mivel azok a vállalat korábbi vállalásait kérik számon, valamint a nemzetközivé vált cég extraprofitja lehetővé tenné azok teljesítését - áll a közleményben.

Korábban Kántor Sándor, a Mol kommunikációs igazgató-helyettese elmondta: a szeptemberben kezdődött tárgyalási folyamat eredményeként a 2006. évre érvényes kollektív szerződést és a vállalat által meghirdetett európai felzárkóztatási programot a három reprezentatív szakszervezet közül kettő elfogadta, majd a megállapodásban foglaltakat a vállalat a munkabéke érdekében önkéntesen bevezette. Így például a Mol Nyrt. a minimálbért 100 ezer forintra növelte, míg a pótlékok és a plusz munka nélkül számított bruttó minimál jövedelmet 161 ezer 500 forintban állapította meg.

Az Olajipari Szakszervezet a Bányász Szakszervezet és a Vegyész Szakszervezet mellett egyike a Mol Nyrt.-nél működő három reprezentatív szakszervezetnek. A Mol alkalmazottainak létszáma 5287, akik közül 1150-at az Olajipari Szakszervezet tagjai között tud.