Feszültség és konfliktus a szervezetben – Hogyan kezelhető?
Az egészséges csapatműködés és az eredményesség szempontjából kulcskérdés, hogyan kezeli a cégvezető a konfliktusokat.
Elköszöntek és felidézték itteni működésük legemlékezetesebb pillanatait.
Facebook-oldalán köszönt el utasaitól az Uber, amely szerdán bejelentette, hogy július 24-től már nem érhetők el Budapesten. Videót is posztoltak, benne azokkal a pillanatokkal, amelyeket ők a legemlékezetesebbeknek tartottak 20 hónapos magyarországi működésükben.
Cikkünket az Uber kivonulásáról itt találja:
Az Uber bedobta a törölközőt: kivonul Magyarországról
Létezik egy hivatalos utasítás, ami alapján máshogyan kellett volna kezelni a négy tűzszerész életét kioltó bombát. Zárt szakmai körben arról beszélnek, hogy a már hatástalanítottnak hitt eszközben lehetett egy második töltet.
Itt pedig szavazhat arra, kit okol a mostani fejleményért:
Kivonul az Uber, Ön kit hibáztat ezért? Szavazzon!
Nagyon sokan felháborodva fogadták szerda délelőtt a hírt: az Uber július 24-től nem működik tovább Budapesten. Szavazzon: Ön kire dühös ezért?
Az egészséges csapatműködés és az eredményesség szempontjából kulcskérdés, hogyan kezeli a cégvezető a konfliktusokat.
A vállalkozások belső problémáiból eredő pénzügyi válságok jelentős része elkerülhető lenne. Mutatjuk hogyan.
Összefoglaló a kedvezményes konstrukciók feltételeiről: mire, milyen feltételekkel lehet igényelni ilyen forrást?
A sikeres cégfelvásárlás alapja az előre megtervezett finanszírozási háttér. Milyen szempontokat szükséges feltétlenül szem előtt tartani ennek során.
A másik azt válaszolta, hogy ő nem tett ilyet.
Gianni Infantino komolytalan dicshimnuszairól, a felemás színvonalú meccsekről, nevetséges jegyárzuhanásokról, kizsigerelt játékosokról és persze a torna döntőjének két résztvevőjéről is szó lesz.