Szeretne azonnal értesülni a legfontosabb hírekről?
Az értesítések bekapcsolásához kattintson a "Kérem" gombra!
Az értesítés funkció az alábbi böngészőkben érhető el: Chrome 61+, Firefox 57+, Safari 10.1+
Köszönjük, hogy feliratkozott!
Hoppá!
Valami hiba történt a feliratkozás során, az oldal frissítése után kérjük próbálja meg újra a fejlécben található csengő ikonnal.
Már feliratkozott!
A böngészőjében az értesítés funkció le van tiltva!
Ha értesítéseket szeretne, kérjük engedélyezze a böngésző beállításai között, majd az oldal frissítése után kérjük próbálja meg újra a fejlécben található csengő ikonnal.
[{"available":true,"c_guid":"e97085ba-a113-4dfc-b27f-1bbc4defe047","c_author":"hvg.hu","category":"itthon","description":"Országjárásán reagált a péntek esti Trump-Zelenszkij találkozóra a Tisza elnöke. Az ellenzéki politikusok egymás után fejezték ki szolidaritásukat Ukrajnával.","shortLead":"Országjárásán reagált a péntek esti Trump-Zelenszkij találkozóra a Tisza elnöke. Az ellenzéki politikusok egymás után...","id":"20250301_Magyar-Peter-Nem-szeretnenk-az-elso-kozos-orosz-amerikai-gyarmat-lenni","image":"https://img.hvg.hu/Img/ffdb5e3a-e632-4abc-b367-3d9b3bb5573b/e97085ba-a113-4dfc-b27f-1bbc4defe047.jpg","index":0,"item":"78c04d42-e80c-4ebf-8fcf-48827f72f6b2","keywords":null,"link":"/itthon/20250301_Magyar-Peter-Nem-szeretnenk-az-elso-kozos-orosz-amerikai-gyarmat-lenni","timestamp":"2025. március. 01. 13:41","title":"Magyar Péter: Nem szeretnénk az első közös orosz-amerikai gyarmat lenni","trackingCode":"RELATED","c_isbrandchannel":false,"c_isbrandcontent":false,"c_isbrandstory":false,"c_isbrandcontentorbrandstory":false,"c_isbranded":false,"c_ishvg360article":false,"c_partnername":null,"c_partnerlogo":"00000000-0000-0000-0000-000000000000","c_partnertag":null},{"available":true,"c_guid":"dfdcce6c-d3b5-4bfc-acab-0c8b50820532","c_author":"Keresztes Imre","category":"360","description":"Kihalófélben lévő embertípussal lett szegényebb a világ az egyik iszlám vallási kisebbség vezetőjének, IV. Aga Khan imámnak az elhunytával. A toleranciát hirdető, dúsgazdag filantróp nem a civilizációk közötti harcról, hanem a tudatlanságról beszélt.","shortLead":"Kihalófélben lévő embertípussal lett szegényebb a világ az egyik iszlám vallási kisebbség vezetőjének, IV. Aga Khan...","id":"20250302_hvg-iv-aga-khan-muszlim-iszmailitak-szellem-es-test","image":"https://img.hvg.hu/Img/ffdb5e3a-e632-4abc-b367-3d9b3bb5573b/dfdcce6c-d3b5-4bfc-acab-0c8b50820532.jpg","index":0,"item":"9bf85de8-9dff-4e42-b5e7-4873e362c3f1","keywords":null,"link":"/360/20250302_hvg-iv-aga-khan-muszlim-iszmailitak-szellem-es-test","timestamp":"2025. március. 02. 10:30","title":"„Ha isten megadta nekünk a vagyont, hogy kiváltságosok legyünk, akkor erkölcsi felelősséggel tartozunk a társadalomnak”","trackingCode":"RELATED","c_isbrandchannel":false,"c_isbrandcontent":false,"c_isbrandstory":false,"c_isbrandcontentorbrandstory":false,"c_isbranded":false,"c_ishvg360article":true,"c_partnername":null,"c_partnerlogo":"00000000-0000-0000-0000-000000000000","c_partnertag":null},{"available":true,"c_guid":"21306fc9-d0bd-4c33-869b-5a2cb88d6a8c","c_author":"hvg360","category":"360","description":"Az elmúlt hetekben bekövetkezett légi balesetek fényében érthető módon nő azok száma, akik komolyan tartanak a repüléstől. Rosszul teszik, a légi közlekedés a legbiztonságosabb utazási mód, s ahogy telnek az évek, úgy válnak egyre ritkábbá a katasztrófák.","shortLead":"Az elmúlt hetekben bekövetkezett légi balesetek fényében érthető módon nő azok száma, akik komolyan tartanak...","id":"20250301_hvg-repules-baleseti-statisztika-legikozlekedes-erzeki-csalodas","image":"https://img.hvg.hu/Img/ffdb5e3a-e632-4abc-b367-3d9b3bb5573b/21306fc9-d0bd-4c33-869b-5a2cb88d6a8c.jpg","index":0,"item":"a1115e6b-9d33-471b-bc66-68553853c9fc","keywords":null,"link":"/360/20250301_hvg-repules-baleseti-statisztika-legikozlekedes-erzeki-csalodas","timestamp":"2025. március. 01. 13:00","title":"Miért teszi rosszul, aki most jobban fél a repüléstől?","trackingCode":"RELATED","c_isbrandchannel":false,"c_isbrandcontent":false,"c_isbrandstory":false,"c_isbrandcontentorbrandstory":false,"c_isbranded":false,"c_ishvg360article":true,"c_partnername":null,"c_partnerlogo":"00000000-0000-0000-0000-000000000000","c_partnertag":null},{"available":true,"c_guid":"412baf1a-51a1-44a8-ac94-c04adfa9878e","c_author":"HVG","category":"gazdasag","description":"Én is szeretem a Bitcoint és az Ethereumot, írta Trump, meg is lett az eredménye.","shortLead":"Én is szeretem a Bitcoint és az Ethereumot, írta Trump, meg is lett az eredménye.","id":"20250303_Trump-strategiai-tartalekalap-kriptovalutak-bitcoin-ethereum","image":"https://img.hvg.hu/Img/ffdb5e3a-e632-4abc-b367-3d9b3bb5573b/412baf1a-51a1-44a8-ac94-c04adfa9878e.jpg","index":0,"item":"0b1cdc3d-f57f-4f1f-be36-14ba8396ccca","keywords":null,"link":"/gazdasag/20250303_Trump-strategiai-tartalekalap-kriptovalutak-bitcoin-ethereum","timestamp":"2025. március. 03. 08:03","title":"Bejelentette Trump, hogy stratégiai tartalékalapot hoz létre kriptovalutákból, meg is lódult a bitcoin árfolyama","trackingCode":"RELATED","c_isbrandchannel":false,"c_isbrandcontent":false,"c_isbrandstory":false,"c_isbrandcontentorbrandstory":false,"c_isbranded":false,"c_ishvg360article":false,"c_partnername":null,"c_partnerlogo":"00000000-0000-0000-0000-000000000000","c_partnertag":null},{"available":true,"c_guid":"af83c1b5-6988-4a62-8721-95516e25a4fe","c_author":"hvg360","category":"360","description":"Ukrajna jövőjével foglalkozik a világsajtó Zelenszkij és Trump kudarcba fulladt pénteki tárgyalása után, a vasárnapi londoni találkozó és a jövő heti EU-csúcs előtt. Válogatásunk.","shortLead":"Ukrajna jövőjével foglalkozik a világsajtó Zelenszkij és Trump kudarcba fulladt pénteki tárgyalása után, a vasárnapi...","id":"20250302_Nemzetkozi-lapszemle-trump-zelenszkij-london-eu","image":"https://img.hvg.hu/Img/ffdb5e3a-e632-4abc-b367-3d9b3bb5573b/af83c1b5-6988-4a62-8721-95516e25a4fe.jpg","index":0,"item":"fce9855d-c630-488e-847b-a310a29a92a4","keywords":null,"link":"/360/20250302_Nemzetkozi-lapszemle-trump-zelenszkij-london-eu","timestamp":"2025. március. 02. 10:00","title":"Nemzetközi lapszemle: Mennyire bölcs dolog elhappolni mások ásványkészletét?","trackingCode":"RELATED","c_isbrandchannel":false,"c_isbrandcontent":false,"c_isbrandstory":false,"c_isbrandcontentorbrandstory":false,"c_isbranded":false,"c_ishvg360article":true,"c_partnername":null,"c_partnerlogo":"00000000-0000-0000-0000-000000000000","c_partnertag":null},{"available":true,"c_guid":"88cd48a1-0dbe-4792-87f2-fc0411a65405","c_author":"hvg.hu","category":"elet","description":"Az énekesnő kiposztolta, milyen trágár üzeneteket kapott azután, hogy közös fotót osztott meg Orbán Viktorral. Lengyel Tamás szerint ide vezet az emberek szándékos egymásnak ugrasztása és az empátia likvidálása.","shortLead":"Az énekesnő kiposztolta, milyen trágár üzeneteket kapott azután, hogy közös fotót osztott meg Orbán Viktorral. Lengyel...","id":"20250301_lengyel-tamas-muri-eniko-orban-viktor-tragar-uzenetek-kozbeszed","image":"https://img.hvg.hu/Img/ffdb5e3a-e632-4abc-b367-3d9b3bb5573b/88cd48a1-0dbe-4792-87f2-fc0411a65405.jpg","index":0,"item":"8bb28ead-4b38-46eb-b413-f474d3ccc9f9","keywords":null,"link":"/elet/20250301_lengyel-tamas-muri-eniko-orban-viktor-tragar-uzenetek-kozbeszed","timestamp":"2025. március. 01. 11:44","title":"Lengyel Tamás Muri Enikőnek: Ha durván viselkedik a hatalom, azzal jóváhagyja, hogy az emberek is így tegyenek","trackingCode":"RELATED","c_isbrandchannel":false,"c_isbrandcontent":false,"c_isbrandstory":false,"c_isbrandcontentorbrandstory":false,"c_isbranded":false,"c_ishvg360article":false,"c_partnername":null,"c_partnerlogo":"00000000-0000-0000-0000-000000000000","c_partnertag":null},{"available":true,"c_guid":"b7dee4da-322a-4b93-b7f6-866025bce9ee","c_author":"Sedacur forte","category":"brandchannel","description":"Amennyire alapvető és hétköznapi, annyira rejtélyes és izgalmas jelenség az alvás. Ezen biológiai alapszükségletünk évezredek óta foglalkoztatja az embereket, és néhány kérdésre még a mai napig nem talált magyarázatot a tudomány. Cikkünkben annak járunk utána, mi is történik pontosan a testünkben, miközben alszunk.","shortLead":"Amennyire alapvető és hétköznapi, annyira rejtélyes és izgalmas jelenség az alvás. Ezen biológiai alapszükségletünk...","id":"20250226_mi-tortenik-alvas-kozben-a-testunkkel-sedacur","image":"https://img.hvg.hu/Img/ffdb5e3a-e632-4abc-b367-3d9b3bb5573b/b7dee4da-322a-4b93-b7f6-866025bce9ee.jpg","index":0,"item":"eb887787-f59d-436f-b3a7-799055c01ab8","keywords":null,"link":"/brandchannel/20250226_mi-tortenik-alvas-kozben-a-testunkkel-sedacur","timestamp":"2025. március. 03. 07:30","title":"Az alvás rejtélyei, avagy mi történik alvás közben a testünkkel?","trackingCode":"RELATED","c_isbrandchannel":true,"c_isbrandcontent":false,"c_isbrandstory":false,"c_isbrandcontentorbrandstory":false,"c_isbranded":true,"c_ishvg360article":false,"c_partnername":"Sedacur forte","c_partnerlogo":"5cf9288a-45dd-4fc7-882f-75fd6dbe4936","c_partnertag":""},{"available":true,"c_guid":"eb2e10bb-cef3-487a-ac12-f79497ddeb35","c_author":"HVG","category":"itthon","description":"László András felvette a kapcsolatot az amerikai partnerekkel, az a célja, hogy mielőbb kiutazhasson.","shortLead":"László András felvette a kapcsolatot az amerikai partnerekkel, az a célja, hogy mielőbb kiutazhasson.","id":"20250302_A-magyar-USAID-kormanybiztos-mar-nagyon-szeretne-levagdosni-a-Magyarorszagra-bejott-korrupcios-csapokat-Laszlo-Andras","image":"https://img.hvg.hu/Img/ffdb5e3a-e632-4abc-b367-3d9b3bb5573b/eb2e10bb-cef3-487a-ac12-f79497ddeb35.jpg","index":0,"item":"195403de-5e3d-4cf8-8ab6-d73bbde1e374","keywords":null,"link":"/itthon/20250302_A-magyar-USAID-kormanybiztos-mar-nagyon-szeretne-levagdosni-a-Magyarorszagra-bejott-korrupcios-csapokat-Laszlo-Andras","timestamp":"2025. március. 02. 11:44","title":"A magyar USAID-kormánybiztos már nagyon szeretné levagdosni a \"Magyarországra bejött korrupciós csápokat\"","trackingCode":"RELATED","c_isbrandchannel":false,"c_isbrandcontent":false,"c_isbrandstory":false,"c_isbrandcontentorbrandstory":false,"c_isbranded":false,"c_ishvg360article":false,"c_partnername":null,"c_partnerlogo":"00000000-0000-0000-0000-000000000000","c_partnertag":null}]
Az elmúlt években Európában és a tengerentúlon is vállalatok tucatjai kísérleteztek a négynapos munkahét bevezetésével. Magyarországon többek közt a Magyar Telekom és a Libri-Bookline már kipróbálta azt. Arról, hogy mennyire vált be, a vállalatokat, és négy napot dolgozó munkavállalókat kérdeztünk.
Jóllétük jelentős javulásáról számoltak be Angliában azok a munkavállalók, akik tavaly nyár óta, 61 különböző vállalatnál tesztelték a négynapos munkarendet. A dolgozók az órák 80 százalékáért 100 százalékos fizetést kaptak. A féléves próbaidőszakot a 4 Day Week Global nevű nonprofit szervezet kezdeményezte, a tanulmányt pedig a Cambridge-i Egyetem és a Boston College tudósai készítették, összesen 2900 munkavállaló tapasztalatait gyűjtötték össze. A féléves kísérlet eredményei – amelyeket az IFLSciencetett közzé – azt mutatják, hogy a próbaidőszak végén a munkavállalók 71 százaléka számolt be arról, hogy kevésbé tapasztalta a kiégés jeleit, 39 százalékuk pedig kevésbé érezte az életét stresszesnek. 62 százalékuk könnyebben tudta összeegyeztetni a munkáját a magánéletével a négynapos munkahét során.
Sőt, a négynapos munkarend a cégeknek is megérte:
a vállalatok bevételei a kísérlet során átlagosan 1,4 százalékkal nőttek, tehát a négynapos munkahét bevezetése nem ment a produktivitás rovására.
Ráadásul a tesztben résztvevő vállalatok 65 százalékkal kevesebb betegszabadságról számoltak be, és 57 százalékkal csökkent a felmondások száma is.
Magyarországon pár cég teszteli úttörőként a négynapos munkahetet
A Cégmenedzser friss felméréséből kiderül, hogy a négynapos munkahéthez a hazai kkv-k egyelőre felemásan állnak: 34%-uk már teszteli, vagy kacérkodik a bevezetéssel, 43%-uk bár jó ötletnek, de kivitelezhetetlennek tartja saját iparágában (jellemzően a gyártó cégek esetében),
23%-uk viszont egyáltalán nem hisz benne.
Magyarországon a nagyvállalati szektorban elsőként a Telekom tett kísérletet az új munkarend bevezetésére tavaly nyáron. A 4 napos munkahét első tesztidőszaka során 4 területen összesen 150 dolgozó heti négyszer 8 órát dolgozott, a csapatok kialakíthatták a működésükhöz legjobban passzoló modellt az időbeosztás terén, az irányelv az volt, hogy a pilotban résztvevőknek 3 egybefüggő pihenőnapjuk legyen, mindezt változatlan bér mellett – mondta el a hvg.hu-nak Friedl Zsuzsanna, a Magyar Telekom HR-vezetője.
Friedl Zsuzsanna a Magyar Telekom Chief People Officere
Magyar Telekom
„Külföldi kutatásokat és a brit példát látva, a munka-magánélet egyensúlyát és a hatékony, célorientált munkavégzést szem előtt tartva döntöttünk úgy, hogy júniusban négy csapat bevonásával elindítunk egy 4 hónapos tesztidőszakot, melynek célja, hogy megtapasztaljuk, hogyan működik a 4 napos munkarend.”
A Magyar Telekomnál a területek kiválasztásánál fontos szempont volt, hogy heterogén mintával indítsák el a pilotot, tehát különböző típusú munkavégzéseken tesztelték a koncepciót, így ügyfélszolgálati, műszaki hibaelhárítással, technológiai értékesítéstámogatással, és SAP rendszerekkel foglalkozó területeket vontak be.
A Magyar Telekom mellett, látva a külföldi példák pozitív tapasztalatait, a Libri-Bookline döntött úgy elsők között itthon, hogy bevezeti az új munkarendet: a cég a négynapos munkahetet 2022. október 1-től tesztelte, az öt hónapos időszak február végén zárult le. A próbaidőszakban 137 irodai munkavállaló önkéntesen vett részt, akik 34 órás munkarendben dolgoztak ez idő alatt. A tesztidőszaktól a vállalat azt várta, hogy a kollégák pihenésével és szellemi feltöltődésével nemcsak a dolgozói kedv és jóllét növekedhet, de a cég is hatékonyabban, eredményesebben működhet – mondta el a hvg.hu-nak Szeleczky Noémi, a Libri-Bookline HR-igazgatója.
Javult a hatékonyság
A próbaidőszakban részt vevő dolgozók visszajelzéseit október 1-jétől többféle módszerrel mérte a Libri-Bookline: fókuszcsoportos interjúkat, online kérdőíves felméréseket, valamint elemzéseket is végeztek. A tesztidőszak végeztével, idén márciustól kezdi el a cégcsoport elemezni a kapott eredményeket. Az azonban már a jelenlegi adatokból kiderült, hogy a szervezet képes működni ebben a rendszerben, amellett, hogy szükségesnek látják a visszajelzések alapján, hogy fejlesszék a vállalati struktúrát, és segítsenek a munkavállalóknak az átállásban.
A Magyar Telekomnál is fontosnak tartották, hogy mérhető legyen a résztvevők teljesítménye, hangulata és elégedettsége. „Az eredmények alapján az ügyfélszolgálat és a műszaki kiszolgálási terület is körülbelül 10%-ot tudott javítani a hatékonyságán, ebben szerepet játszott az egyéni teljesítmények erősödése, a fókuszáltabb munkavégzés, illetve főként a műszaki területen a folyamatok optimalizálása is" – mondta el Friedl Zsuzsanna. „Azt tapasztaltuk, hogy a 4 napos munkahét nem csak az egyéni teljesítményre van jó hatással, katalizálja a kultúra és a működés fejlesztését is,
például kevesebb volt a meeting, de azok hatékonyabban zajlottak, a folyamatok leegyszerűsödtek.
Ráadásul a pilotban dolgozó kollégák elégedettsége a tesztidőszakban átlagosan 94% volt, 92%-uk úgy érzi, hogy munkája mellett elegendő ideje van a magánéletére, és a pilot időszak végén 90%-uk válaszolta azt, hogy folytatná a 4 napos munkahétben való munkát.
Szeleczky Noémi a Libri-Bookline-nál is hasonló eredményeket tapasztalt: „már most láthatóak pozitív változások, például rövidebbek lettek a megbeszélések, és több belső folyamatot is sikerült racionalizálni, továbbá létrejöttek olyan javaslatok is, amik a társosztályok közös munkáját segíthetik.” Bár a költségekre a négynapos munkahét nem volt közvetlen hatással a cégnél, a mérések és a szervezetfejlesztés esetében felmerültek extra kiadások.
Szeleczky Noémi a Libri Bookline HR igazgatója
Tolner Zsófia
Nem csak pozitívumokkal jár a heti négy nap munka
Friedl Zsuzsanna a Magyar Telekom pilotban résztvevő kollégák visszajelzéseiről is beszámolt. E szerint a négy napban intenzívebben és kevesebb szünettel dolgoztak, ezek a napok fárasztóbbak voltak számukra, abban azonban egyetértenek, hogy a plusz egy pihenőnapért cserébe megéri a koncentráltabb és megterhelőbb munka. Szintén kihívást jelentett az a visszajelzések alapján, hogy házon belül összehangolják a négynapos munkahetet tesztelő és a hagyományos, ötnapos munkahétnél maradó területek munkáját.
Ezt erősítette meg az egyik tesztben résztvevő, egy műszaki területen dolgozó. Ő úgy tapasztalta, „jobban meg kell tervezni a héten elvégzendő feladatokat, priorizálni kell. Szerintem hatékonyabb vagyok, nem az extra pihenés, hanem inkább a rövidebb határidők miatt, mivel a péntek kiesik." Hátrányokat is említett azonban, elsőként azt, hogy előfordul, nem fér bele a négy napba. Hozzátette, a motivációja eleinte magas volt, később azonban csökkent, aminek oka az, hogy „olyan nagy mennyiségű munka van, hogy így is, úgy is túlórázni kell." Ráadásul azt is hátrányként említi, hogy a „társszervezetek és az alvállalkozók nem mindig veszik figyelembe az új munkarendet, így kérdés nélkül keresik pénteken is."
A Libri-Bookline egyik dolgozója pozitívumokat említett: „A magánélet szempontjából is támogatom a négynapos munkahetet, mert mint főállásban dolgozó, nagycsaládos anya ezen a szabad hétköznapon nyílik lehetőségem teljesen egyéni feltöltődésre." Ezzel egyetért a vállalat másik dolgozója is: „A négynapos munkahét időt teremt, ami pihenésre, regenerálódásra, de ügyintézésre is felhasználható, koncentráltabb munkavégzésre ösztönöz, és ha jól használjuk, csökkenti a stresszt, növeli az elégedettséget és a hatékonyságot is." Szerinte vannak hátulütői is, mivel felerősíti a folyamatokban és a kommunikációban rejlő hibákat, elakadásokat.
„Egy négynapos munkával járó állás a jövőben rendkívül vonzó lesz minden területen"
Friedl Zsuzsanna szerint a Telekomnál az első tesztidőszak sikeresnek bizonyult, így a bevont kollégák számát megduplázva, további területekre kiterjesztve és új szempontokat vizsgálva februártól augusztus végéig folytatják a pilotot. „Ebben a szakaszban 36 órás munkahét keretében, változatlan bérezés és az eddigi hatékonyság fenntartása mellett folytatjuk a projektet, amelyben vizsgálni fogjuk többek között a 4 napos munkahét hatását a toborzás-kiválasztásra, munkáltatói márkára, valamint elemezni fogjuk a tesztcsapatokon belüli fluktuáció alakulását és a betegszabadságok napjainak esetleges változását is."
A munkarendnek Friedl Zsuzsanna szerint nem csak nagy a megtartóereje, de nagy felszívóereje is van. „Arra számítunk, hogy egy négynapos munkával járó állás a jövőben rendkívül vonzó lesz minden területen, ezzel pedig sikerül új tehetségeket bevonzani, és a mostani munkavállalókat is jobb arányban megtartani." Előrejelzéseik szerint a következő időszakban nőhet az elvándorlás a speciális szaktudást igénylő, például informatikusi munkakörökben. Ezeket a munkákat már szinte mindenhol lehet otthonról végezni, a magyar IT-sok közül egyre többen vállalnak külföldi munkát, nagyobb kihívás tehát ezeket a kollégákat megtartani. A négynapos munkahét bevezetése ebben hozhatna egy hatalmas lépést a számukra.
Szeleczky Noémi elmondta, hogy a Libri-Bookline is elkötelezett marad a négynapos munkahét mellett, „ugyanakkor látni kell azt is, hogy a tesztidőszak egy hosszú távú folyamat első lépése volt, egy ilyen, az egész szervezet működésére hatást gyakorló változás esetében a legfontosabb a megfontoltság.” Így tehát a tesztidőszakot követően 2023 márciusától két hónapig az irodai dolgozók visszatérnek az ötnapos beosztásra annak érdekében, hogy elegendő idő legyen az eredmények kiértékelésére, a munkavállalók képzésére, a belső folyamatok és a szervezet fejlesztésére, ebben az időszakban az ötödik napon a kollégáknak lehetősége van otthonról dolgozni.
Több ezer brit munkavállaló próbálja ki hétfőtől a négynapos munkahetet. Összegyűjtöttük, milyen tapasztalatokkal járt eddig a világszerte egyre népszerűbb rövidebb munkaidő.
Nagy-Britanniában sikerrel zárult a kísérleti program, melynek keretében szerdát szabadnapnak nyilvánították. A 61 cégből 56 ezért továbbra is kitart a négynapos munkahét mellett. A baj csak az, hogy Nagy-Britannia sereghajtó a munkatermelékenység növekedésében a G7 országok között.
A Fidesz frakcióvezetője beszélt a készülő „brutális” törvényekről, Magyar Péterről pedig azt mondta, hogy az egyik legirritálóbb fideszesből a legszerethetőbb baloldali lett.