Reflektorfényben a vagyonadó
A téma rekordgyorsasággal került terítékre. A kormányzati szándék egyértelmű.
2260 forint volt idén a harmadik negyedévben a fizikai munkát végző szak- és betanított munkások átlagos bruttó órabére, ami 8,1 százalékos növekedés az előző év azonos időszakához képest, de fél éve alig mozdult – derült ki Trenkwalder munkaerő-kölcsönző és -közvetítő, valamint a Moore Hungary hétfőn közzétett elemzéséből, amiben csaknem 7 ezer munkavállaló béradatait dolgozták fel.
A béradatokat földrajzi szempontból is elemezték, ez alapján:
- Észak-Magyarországon, Észak-Alföldön és Dél-Dunántúlon 1950 és 2000 forint között mozog az átlagos órabér, ami
- a többi régióban 2200-2300 forint között alakul, kivéve
- a Budapestet is magában foglaló Közép-Magyarországot, ahol kiugróan magas, csaknem 3100 forint az átlagos bruttó órabér.
Idézték Hamrák Viktort, a Trenkwalder szolgáltatási igazgatóját, aki megállapította, hogy idén kevesebb munkaadó emelt év közben bért, a 8 százalék feletti éves növekedés 3-4 százalékos reálbér-növekedést jelent, a munkavállalók jelentős része pedig nagyobb béremelést várna el.
Nagyobb béremelkedésre azok számíthatnak, akikre kedvezően hatnak a friss adóváltozások: a családi adókedvezmény a júliusi emelése, majd a negyedik negyedévtől a három-, majd jövőre fokozatosan a kétgyermekes anyák szja-mentessége.
A középvezetők bére kisebb mértékben nőtt
Ez már a Moore Hungary felméréséből derül ki, amely több mint 60 nemzetközi cég hazai leányvállalatánál dolgozó közel 500 középvezető béradatait vizsgálta. A 800 ezer és 1,2 millió forint közötti havi bruttó fizetési sávban dolgozó alkalmazottaknál a béremelkedés mértéke 2025 harmadik negyedévében átlagosan 6,9 százalék volt az előző év azonos időszakához viszonyítva.
Ezzel kapcsolatban Hajnal Péter, a Moore Hungary ügyvezető partnere azt állapította meg, hogy a szellemi középvezetők béremelkedése elmarad az átlagtól, így kérdés, mennyire tudják megtartani a cégek a munkavállalókat, bár a kilépési ráta az elmúlt negyedévben 3 százalék alatt maradt. Szerinte a kivárás oka, hogy a jelenlegi piaci környezetben a középvezetői szegmensben is nehezebb munkahelyet váltani.
Borítóképünk illusztráció, rajta egy asztalos, fotó: Cabrera Martin
