Feszültség és konfliktus a szervezetben – Hogyan kezelhető?
Az egészséges csapatműködés és az eredményesség szempontjából kulcskérdés, hogyan kezeli a cégvezető a konfliktusokat.
2024 végén ezen a szinten állt, ami 9,1 százalékos emelkedés az előző év végéhez képest. Egyes régiók között kétszeres az eltérés.
2130 forintra emelkedett a fizikai munkát végző szak- és betanított munkások átlagos bruttó órabére 2024 utolsó negyedévében. Ez 9,1 százalékos növekedést jelent az előző év hasonló időszakához képest (1952 forint). A felsőbb bérkategóriákban valamivel nagyobb mértékű, 9,6 százalékos volt az emelkedés. Erre az eredményre jutottak a Trenkwalder fizikai dolgozók és a Moore Hungary középvezetők körében végzett friss bérelemzései.
„Bár a naptári év során valóban egy számjegyű volt a fizikai órabérek növekedése, a számok megfelelő értelmezéséhez figyelembe kell venni egy egyszeri hatást is: tavaly a minimálbér-emelést kivételesen egy hónappal előrébb hozták, így annak hatása már a decemberi béreknél érvényesült, az aktuális adatokat pedig egy magasabb bázishoz hasonlítjuk – idézték a közleményben Hamrák Viktort, a Trenkwalder szolgáltatási igazgatóját.
Az említett egyszeri hatás kiszűrésével 14-15 százalékra becsüli a béremelkedés éves ütemét a fizikai dolgozók körében, ami 10 százalék körüli reálbér-emelkedést jelent.
Földrajzi bontásban:
A Moore Hungary több mint 60 nemzetközi cég hazai leányvállalatánál dolgozó közel 500 középvezetőnek a béradatait vizsgálta meg, ami alapján
a középvezetők havi bruttó bére 800 ezer és 1,2 millió forint között alakult.
Esetükben 5-6 százalékos reálbér-növekedést állapítottak meg. Hajnal Péter, a Moore Hungary ügyvezető partnere szerint a továbbra is erős béremelési igények idén is néhány százalékos reálbér-növekedést vetítenek előre. „Erre amiatt is számíthatunk, mert a számok a fluktuáció fokozatos erősödését mutatják: 2024 negyedik negyedévében a kilépési forgalom mértéke a szokásos 2-3 százalék helyett a 8 százalékos szintet közelítette.”
Az országos szinten már több mint 60 ezer főt foglalkoztató üzleti szolgáltatóközpontok (BSC-k) középvezetői esetében a fenti szellemi foglalkozású középvezetői átlagtól érezhetően elmaradó, 5,3 százalékos béremelést tapasztaltak. Jól mutatja a BSC-szektor munkaerőpiaci vonzerejét, hogy még ez a béremelkedési ütem is elegendő volt az aktuálisan szükséges létszám biztosításához, mivel a kilépési forgalom stabilan alacsony, 2-3 százalék közötti szinten áll.
Borítóképünkön: postai dolgozók.
Az egészséges csapatműködés és az eredményesség szempontjából kulcskérdés, hogyan kezeli a cégvezető a konfliktusokat.
A vállalkozások belső problémáiból eredő pénzügyi válságok jelentős része elkerülhető lenne. Mutatjuk hogyan.
Összefoglaló a kedvezményes konstrukciók feltételeiről: mire, milyen feltételekkel lehet igényelni ilyen forrást?
A sikeres cégfelvásárlás alapja az előre megtervezett finanszírozási háttér. Milyen szempontokat szükséges feltétlenül szem előtt tartani ennek során.
A másik azt válaszolta, hogy ő nem tett ilyet.
Gianni Infantino komolytalan dicshimnuszairól, a felemás színvonalú meccsekről, nevetséges jegyárzuhanásokról, kizsigerelt játékosokról és persze a torna döntőjének két résztvevőjéről is szó lesz.