Jáger István, a sztrájkbizottság alelnöke az MTI-nek hétfőn nyilatkozva elmondta: nyáron kezdődtek meg a tárgyalások a BKK-nál a kollektív szerződésről (KSZ), de ezek még nem zárultak le, november elsejétől viszont hatályát veszti az átmeneti foglalkoztatási megállapodás. Ennek értelmében a Munka törvénykönyve szerinti foglalkoztatás lép életbe, ami az alelnök szerint sem a BKK-nak, sem a munkavállalóknak nem kedvező.

A sztrájkbizottság megalakításával a szakszervezetek célja, hogy felhívja a munkáltató figyelmét minderre, és hogy minél előbb lezáruljanak a tárgyalások. A sztrájk nem cél, de akár erre is sor kerülhet, legkorábban november második felében - fogalmazott Jáger István. Hozzátette, hogy ebben mintegy 1100 ember lenne érintett, ők főleg a végrehajtói területen dolgoznak: pénztárosok, jegyárusok, ellenőrök, forgalomirányítók.

A sztrájkbizottságnak meg kell várnia a munkáltató reagálását a bejelentésre, ezt követően munkaügyi vita kezdődik, egy esetleges sztrájknál pedig a BKV-tól eltérően nem kell megállapodni a még elégséges szolgáltatásról, mert a BKK nem közszolgáltató cég - fejtette ki Jáger István.

BKK: nincs ok sztrájkolni
 
A BKK vezetése "továbbra is elkötelezett a megállapodás és a kollektív szerződés megkötése mellett" és "mindent megtesznek, hogy erre sor is kerülhessen". "Ennek érdekében számos tárgyalásra került sor az elmúlt hetekben is, a múlt héten nem a szakszervezetek által lefestett rejtélyes okokból, hanem az október 23-i hosszú hétvége miatt nem volt egyeztetés" - közölte a BKK.

"A megállapodás megkötésének elhúzódása azt eredményezhetné, hogy az érintett kollégák október 31-től az új kollektív szerződés hatálybalépéséig csak a Munka Törvénykönyve által meghatározott pótlékokban, juttatásokban részesülnének, mellyel csökkenne keresetük, hátrányukra változna munkarendjük. Ezt elfogadhatatlannak tartaná a BKK menedzsmentje" - szögezték le közleményükben. 
 
A BKK vezetése úgy döntött, továbbra is fenntartja az Átmeneti Megállapodásban rögzített, a Munka Törvénykönyvében meghatározottaknál magasabb pótlékok mértékét, illetve biztosítja a speciális munkafeltételeket továbbra is, 2012. október 31-e után is, a dolgozókat tehát nem éri hátrány - olvasható a BKK közleményében.

"Az Átmeneti Megállapodásban rögzített pótlékokat, juttatási és munkaidő beosztási elemeket a BKK vezérigazgatói utasításokban szabályozza, így november 1-jétől is a juttatásokat a BKV-ból átkerült kollégák számára az eddigi jogosultságok szerint biztosítjuk. Éppen ezért sztrájkot tartani szükségtelen, hiszen a juttatások nincsenek veszélyben, a BKK vezetésének pedig továbbra is szándékában áll a kollektív szerződés megkötése, ehhez azonban a tárgyalások eredményes és megnyugtató lezárása szükséges, ennek késedelme pedig nem veszélyeztetheti munkatársaink juttatásait" - írták.