Közös egyetértéssel a november elsején lejáró kollektív szerződéssel egyenértékű átmeneti foglalkoztatási megállapodás hatályának meghosszabbításában állapodott meg a BKK Zrt.-nél képviselettel rendelkező szakszervezetekkel a BKK vezetése - olvasható a közleményben. Mint írták: a két fél a nemrég bejelentett kollektív munkaügyi vitát lezáró megállapodásban rögzítette, hogy az átmeneti foglalkoztatási megállapodás hatályát december 31-ig meghosszabbítja. Az egyeztető tárgyalások eredményeként - a felek szándéka szerint - 2013. január 1-jén hatályba léphet az új kollektív szerződés.

Közölték, a meghosszabbítás eredményeként az átmeneti foglalkoztatási megállapodás tartalma továbbra is érvényben van, a benne foglalt juttatásokkal és foglalkoztatási szabályokkal. A felek megállapodása alapján a korábban meghirdetett kollektív munkaügyi vita is lezárult, a sztrájkbizottság sem működik tovább. A BKK-nál működő szakszervezetek hétfőn alakítottak sztrájkbizottságot annak érdekében, hogy felgyorsuljanak a tárgyalások.

Jáger István, a sztrájkbizottság alelnöke akkor az MTI-nek elmondta: nyáron kezdődtek meg a tárgyalások a BKK-nál a kollektív szerződésről, de ezek még nem zárultak le, november elsejével viszont hatályát veszti az átmeneti foglalkoztatási megállapodás. Ennek értelmében a munka törvénykönyve szerinti foglalkoztatás lép életbe, ami az alelnök szerint sem a BKK-nak, sem a munkavállalóknak nem kedvező - tette hozzá.

A BKK ugyancsak hétfőn közölte: elkötelezett a megállapodás és a kollektív szerződés megkötése mellett, és az átmeneti szerződés lejárta után is biztosítja az abban szereplő juttatásokat.