Jogszabályi megfelelés az akkumulátorgyártás hulladékkezelésében – mit ír elő az EU és Magyarország?
A szabályozás egyre szigorúbb, a megfelelés jogi kötelezettség és stratégiai kérdés is.
A jelen gazdasági helyzetben sokan annak is örülnek, ha megtarthatják állásukat, nemhogy 13. havi fizetésről álmodjanak. Persze az is lehet, hogy a munkaadók könnyebben jutalmaznának év végén, ha tudnák: olcsóbban is megúszhatják.
Az október óta tartó válság folyamatosan szedi áldozatait a munkaerőpiacon is: szinte naponta hallani csoportos létszámleépítésről, szervezeti átalakításról, főállású alkalmazottak munkaidejének csökkentéséről. Az elbocsátásokat illetően az autó- és az ingatlanszektor vezet, ezek a cégek érzik meg leginkább a recessziónak betudható forgalomkiesést.
Aki tehát autógyártó vagy ingatlanberuházó cégnél dolgozik, örülhet, ha megmarad az állása, vagy nem csökken a bére, ezek után eszébe sem jut év végi prémiumra áhítozni. A karácsonyi jutalmak ugyanis cégmérettől függetlenül a legtöbb helyen elmaradnak, de az sem ritka, hogy a 13. havi fizetést inkább márciusban, az előző év értékelésekor fizetik ki és nem is 13. havi a neve, hanem éves bónusz - mutat rá Horváth Linda munkajogász.
© AP |
Hasonló megfontolásból kapják meg 13. havi fizetésük, igaz, csak felét a Porsche Hungária dolgozói – meséli Vérten Sándor igazgató, aki szerint így az alkalmazottak munkáját a nehezebb körülmények között is el tudják ismerni. Az sem véletlen, hogy a kiadások visszafogása érdekében néhány hete szinte egy időben csökkentették jelentősen a szponzori szerződéseiket és a marketingköltségeket, és csak végül nyúltak a bérjellegű kifizetésekhez.
Nem mondható el ugyanez az állami szféráról, ahol a 13. havi bérek megvonását a közalkalmazottaktól és a köztisztviselőktől a kormány jogszabállyal garantálja a 10 milliárd eurós IMF-hitelért cserébe, amely a költségvetésnek – becslések szerint – 130 milliárd forintot spórol.
E feltétel a szakszervezetek lobbijának köszönhetően nem biztos, hogy megvalósul. A kormány – a legújabb hírek szerint – vállalja, jövőre kompenzálja a közszféra 13. havi járandóságának kiesését, és erre összesen 112 milliárd forintot különített el a költségvetésben. Eszerint 140 ezer forintos fizetéshatárig mindenki megkapná a 13. havi illetmény helyett járó pótlékot, így a közszféra dolgozói a 13. havi illetményüknek csupán az egyharmadától esnének el.
A fennmaradó összeget pedig ki lehetne egészíteni úgy, hogy az államnak ez egy fillér adóforintjába sem kerülne. De hogyan?
A szabályozás egyre szigorúbb, a megfelelés jogi kötelezettség és stratégiai kérdés is.
Van egy piaci szegmens, amely feltámadni látszik, de a megrendelő fejével kell gondolkodni.
Egy akvizíció során a vételár mellett az adózási következményeket is hasznos számba venni a tranzakció tervezésekor.
A képzések támogatása segíti az alkalmazkodóképességet és a termelékenység javítását – a vállalkozások széles köre számára érhető el ehhez pályázati forrás.
Lezárult a nyomozás a parkfenntartási biznisz néven ismert ügyben. Az ügy főszereplője tavaly őszi kihallgatásán elismerte, hogy irreálisan magas összegeket kaptak azokért a kertészeti munkákért, amelyeket különböző önkormányzatoknak végeztek – értesült a HVG.
Az Európai Parlament vitát tartott a Pride-ról, amelyen több mint 70 képviselő személyesen is részt vett.