Feszültség és konfliktus a szervezetben – Hogyan kezelhető?
Az egészséges csapatműködés és az eredményesség szempontjából kulcskérdés, hogyan kezeli a cégvezető a konfliktusokat.
Alapvetően hibás befektetői viselkedés az, amelyik nem veszi észre, hogy nem ért, az az, hogy tízből nyolc deal bukik, kettő viszont nagyon megszalad és a pénz az utóbbiakból jön – írja a Startupdate. Téves mindegyik befektetés után egyforma (magas) megtérülést elvárni. Ugyancsak téves változó mértékű – jellemzően nem csökkenő – liquidation preference-szel (ami nagyjából a befektető elsőbbségét jelenti egy likvidációs esemény, például felvásárlás során) számolni, hiszen így ugyancsak elijeszti a további körös befektetőket, a növekvő megtérülés ugyanis nem a vállalkozás fejlesztésében, hanem a minél további kézben tartásában érdekelt.
Változó liquidation preference esetén érdemes az alapító(k)nak ellenállni, mert ellenkező esetben alig marad esély második, vagy további körös befektetők beszállására, mert nem lesz képes a vállalkozás versenyt támasztani a befektetők között.
További részleteket itt lehet olvasni.
