Szexi, és a profitot is növeli, de hogyan kapcsolódhat egy kisebb cég ehhez a trendhez?
Ötlépcsős útiterv a fenntarthatósági célkitűzések az üzleti stratégiába építéséhez.
A '80-as évek közepén Bécsben rendszeresen megjelenő tábla volt a boltok kirakatában, rajta a felirat: "Magyar, ne lopj!". A szégyen, illetve az érzés hasonló: ma hajnalban a bucsui határátkelőhelyen nyomták a magyar rendszámú autósok kezébe az alábbi szórólapot:
Facebook
A képet a "Burgenlandból állások" nevet viselő Facebook-csoport oldalán tették közzé azzal, hogy hajnalban megint volt határellenőrzés, akkor nyomták mindenkinek a kezébe.
A Facebook-csoport öndefiníciója szerint azok számára jött létre, akik már Ausztriában dolgoznak, vagy ott szeretnének dolgozni. A zártkörűen működő csoport napi firssítésű álláshirdetéseket és ausztriai munkavállalási információkat oszt meg. De azt például kikötik, hogy "tilos olyan álláshirdetést megosztani, ahol publikus elérhetőség nem található, vagy annak fejében pénzt kér a hirdető!"
A szórólapon – melyen a megjelölt webcímen, illetve QR-kód alatt valóban megtalálható a hivatalos weboldal és tartalom is – olvasható információk szerint "egy határon átnyúló szolgáltatást kínál" a WKO, vagyis a burgenlandi kereskedelmi kamara. A magyarul kissé nehezen érthető és konkretizálható, pontokba szedett tézisekből az azonban egyértelműen kiolvasható, hogy a Magyaroroszágról érkező munkavállalók fehér foglalkoztatását célozza az ismertető, felajánlja a tisztán, bejelentve munkába állás lehetőségét – ugyanakkor a kontárokra és feketemunkásokra váró szankciókat is ismerteti.
