Miért veszélyes halogatni a digitalizációt? Cégvezetőként ezeket érdemes átgondolnia!
Aki időben cselekszik, hatékonyabban működik és pályázatokhoz, új piacokhoz is hozzáférhet.
Száz órával növelné meg a kollektív szerződést alkalmazó cégek éves túlórakeretét két fideszes képviselő.
A mostani 300-ról 400 órára növelné az éves túlórakeretet a fideszes Szatmáry Kristóf és Kósa Lajos – vette észre az Index. A két képviselő javaslata csak azokat érinti, akiknek kollektív szerződésük van.
A törvénymódosítás hosszabb munkaidőkeretet alakítana ki. Egy helyett három éves lenne az időszak, amely alatt ki kell jönnie összesen a munkaórák szabályos számának, de 12 hónap alatt a heti munkaidő nem lehet átlagosan heti 48 óránál több.
A Magyar Szakszervezeti Szövetség (MASSZ) álláspontja szerint az intézkedés teljesen elfogadhatatlan – írta a portál. A szakszervezetek szerint ez azt jelentené, hogy a dolgozók egy részét a munkaadók szinte tetszésük szerint kötelezhetnék túlmunkára.
Aki időben cselekszik, hatékonyabban működik és pályázatokhoz, új piacokhoz is hozzáférhet.
Bővült azon fejlesztési lehetőségek köre, amelyekre a Demján Sándor Tőkeprogramban forrást igényelhetnek a vállalkozások.
Javult a vállalkozások alkupozíciója: az árak konszolidálódtak, a kockázati prémiumok csökkentek, van verseny. Érdemes élni a lehetőségekkel.
Már egyetlen, megfelelően kiválasztott MI-eszköz révén is jelentős hatékonyságnövekedést érhetnek el a kisebb cégek is.
Ellenzéki arcok és két régi kedvenc pokémon is felbukkan – videós beszámolónk az eseményről.