Kihívások és lehetőségek – mire számítanak az európai vállalkozások?
Összességében pozitív növekedési kilátásokról számoltak be az európai vállalkozások az Eurobarométer friss felmérése szerint.
Szexistának, rasszistának, kizsigerelőnek és érzelmileg mérgezőnek nevezi az Amazon vállalati kultúráját az a névtelen alkalmazott, aki kéthetente ír beszámolót tapasztalatairól a Guardianbe.
Súlyos vádakkal illeti a névtelenséget kérő Amazon-alkalmazott a világ leggazdagabb emberét. A logisztikai központban dolgozó munkatárs kéthetente ír beszámolót a Guardiannek a központban uralkodó körülményekről.
Az Amazon-alkalmazott azt állítja, az első munkanapon mindenkinek el kell helyeznie egy fontossági piramison Bezost és saját magát. A legtöbben rossz választ adnak, a jó ugyanis az, ha Bezost a piramis aljára, magukat pedig a tetejére pozicionálják. „Ez egy rakás hülyeség” világosították fel új kollégái, majd elkezdődött a munkanap, melynek szó szerint „minden másodperce be van osztva”.
A naplóíró szerint a központban komoly feszültséget okoz az, hogy bár a világ leggazdagabb emberének dolgoznak, ők 15 dollárt (kicsivel több mint 4 ezer forintot) keresnek óránként – „ami alig elég a létfenntartáshoz”, illetve ahhoz, hogy a középosztályban tartsa a családokat – és elviselhetetlen gépzajban dolgoznak.
A beszámoló szerint minél jobban teljesít egy csoport, annál intenzívebben ellenőrzik, és még nagyobb teljesítményre ösztönzik őket. „A munkát úgy szervezik, hogy nemhogy beszélni, még levegőt venni se legyen időnk… gyakorlatilag a gépek meghosszabbítása vagyunk” írja az alkalmazott, aki szerint a menedzsment „egyszer használatosaknak” tekinti őket.
A cikk szerint a megfeszített munka komoly egészségügyi panaszokat eredményez, de a kompenzációs kérelmeket rendre elutasítja a cég. Az alkalmazott azt állítja, az előléptetések során szexista és rasszista szempontok érvényesülnek, valamint kor miatti hátrányos megkülönbözetés is megfigyelhető, a vállalati kultúra pedig „érzelmileg mérgező”.
Összességében pozitív növekedési kilátásokról számoltak be az európai vállalkozások az Eurobarométer friss felmérése szerint.
Összefoglaló a kedvezményes konstrukciók feltételeiről: mire, milyen feltételekkel lehet igényelni ilyen forrást?
Főszabály szerint a munkabért forintban kell fizetni. Vannak azonban kivételek, amely esetekben ettől el lehet térni.
Az idénymunkásokat foglalkoztató vállalkozásoknak kihívás a szabályok szigorodása.
Politikusokat, és résztvevőket kérdeztük Tusványoson arról, hogy el tudják-e képzelni, hogy a Fidesz 2026-ban ellenzékbe kerül.