Feszültség és konfliktus a szervezetben – Hogyan kezelhető?
Az egészséges csapatműködés és az eredményesség szempontjából kulcskérdés, hogyan kezeli a cégvezető a konfliktusokat.
A múlt szerdai, majd szombati sztrájkot követően február 24-én, szerdán 14 órától ismét munkabeszüntetést tartanak a Contitech Fluid Automotive Hungária Kft. makói gyárában. A sztrájk előzőleg 2, illetve 8 órán át tartott,
ezúttal 24 órás lesz.
A gyár közleménye szerint “a jelenleg kialakult helyzet nem szolgálja a közös érdekeinket, mivel üzleti károkat okoz, és a makói gyárunk versenyképességét is rontja”.
Az ügyben következőleg február 25-én, csütörtökön 14:30-kor ülnek tárgyalóasztalhoz az érintettek a Makói Gumiipari Szakszervezet (MGSZ) sztrájkbizottságával.
“Bízunk benne, hogy a munkabeszüntetés fegyelmezett és biztonságos keretek között valósul meg, ahogy azt az előző napokban hasonló esetben is tapasztalhattuk” – írta a gyár. Hozzátették: a munkavállalók jogait maximálisan tiszteletben tartva, a cég tudomásul vette a sztrájkot, és hogy a vállalat munkavállalói számára “ezen átmeneti időszakban is folyamatosan biztosítja a viták tárgyát képező juttatásokat, belső szabályzatokban rögzítve az új kollektív szerződés megkötéséig”.
A dolgozók elsősorban a tarthatatlan munkakörülmények ellen tiltakoznak – mondta korábban Radics Gábor, a Gumiipari Szakszervezeti Szövetség elnöke. A makói gumigyár cégvezetése ugyanis nyáron a járványra hivatkozva egyoldalúan felmondta a többletmunka elrendelését is szabályozó kollektív szerződést, és ezzel szabad kezet kapott a még a gyárban maradt munkások korlátlan túlóráztatására.
A Magyarországon nyolcezer munkavállalót foglalkoztató Continental a Contitech AG magyarországi leányvállalata, a Contitech Fluid Automotive Hungária Kft. makói telephelye a csoport egyik legnagyobb és legmeghatározóbb tagja, ahol hűtő-fűtő csövek gyártását és szerelését végzik.
