Miért veszélyes halogatni a digitalizációt? Cégvezetőként ezeket érdemes átgondolnia!
Aki időben cselekszik, hatékonyabban működik és pályázatokhoz, új piacokhoz is hozzáférhet.
Összesen több mint 7 milliárd forintból ad a Magyar Telekom egyszeri javadalmazást és fizetésemelést, hogy az infláció hatásait kompenzálja.
Körülbelül 4,2 milliárd forintot szán a Magyar Telekom arra, hogy a dolgozói 2023-tól béremelést kapjanak – írja a Portfolio. Emellett
összesen 3 milliárd forintot osztanak szét a dolgozók között egyszeri javadalmazásként, hogy támogassák őket a növekvő infláció miatt egyre nagyobb megélhetési költségek fedezésében.
Hogy ez személyenként mennyi pénzt jelent, nem tették közzé. A céges beszámoló szerint 2021-ben közel 7 ezer alkalmazottja volt a vállalatnak, ezzel kalkulálva átlagosan 428 ezer forint egyszeri javadalmazás és éves szinten 600 ezer, tehát egy hónapra lebontva 50 ezer forint plusz bérköltség jön ki – de ez nyilván csak egy becslés, legfeljebb a nagyságrend szemléltetéseként érdemes kezelni.
A cég azt is bejelentette, hogy nem indít csoportos létszámleépítési programot, viszont korlátozott feltételekkel önkéntes programot hirdet meg.
Aki időben cselekszik, hatékonyabban működik és pályázatokhoz, új piacokhoz is hozzáférhet.
Bővült azon fejlesztési lehetőségek köre, amelyekre a Demján Sándor Tőkeprogramban forrást igényelhetnek a vállalkozások.
Javult a vállalkozások alkupozíciója: az árak konszolidálódtak, a kockázati prémiumok csökkentek, van verseny. Érdemes élni a lehetőségekkel.
Már egyetlen, megfelelően kiválasztott MI-eszköz révén is jelentős hatékonyságnövekedést érhetnek el a kisebb cégek is.
A Blinken OSA Archívum most közzétett dokumentumai mindennél beszédesebbek.
Indítsa el a háttérben és hallgassa meg szerzőink legjobb írásait! A héten: befagyott klímaprogram és szépségipari balesetek.