Feszültség és konfliktus a szervezetben – Hogyan kezelhető?
Az egészséges csapatműködés és az eredményesség szempontjából kulcskérdés, hogyan kezeli a cégvezető a konfliktusokat.
A Boeing sztrájkoló dolgozói elutasították a vállalat új javadalmazási ajánlatát, amely többek között egy 35 százalékos, négy év alatt lezajló béremelést is tartalmaz. A Gépészek és Repülőgépipari Dolgozók Nemzetközi Szövetsége (IAM) elnevezésű szakszervezet tagságának 64 százaléka voksolt ellene – írja a BBC.
A Boeing 30 ezer munkavállalója vesz részt a sztrájkban, amely szeptember 13-án kezdődött, miután a cég eredeti ajánlatát elutasították. Az 25 százalékos béremelésről szólt. Október elején a vállalat 30 százalékos emelés kínált, amelyre akkor 95 százalék mondott nemet.
Az amerikai cég legutóbbi válsága januárban kezdődött, amikor az egyik gépük törzséből repülés közben kiszakadt az az elem, amelyet az ajtónyílások helyére szerelnek fel. Ugyancsak megtépázta a hírnevét, hogy a Starliner űrhajójának utasok nélkül kellett visszatérnie a Nemzetközi Űrállomásról, ahol emiatt hónapokra ott ragadt két űrhajós. Ezt tetőzte be a munkabeszüntetés, ami miatt jelentősen lelassult a gyártás.
A Boeing repülőgépgyártó részlege 4 milliárd dolláros veszteséget jelentett az elmúlt három hónapban, a védelmi részlege pedig közel 2,4 milliárdost. A cég október elején költségcsökkentési szándékkal 10 százalékos leépítést jelentett be.
