Céges bankkártyák – Hogyan osszunk?
Folyamatosan bővül a céges bankkártyapiac. A kínálaton egyre inkább látszik, hogy a neobankok megjelenése versenyre készteti a hagyományos bankokat is.
Közel két hónap után térhet vissza a munkába a Boeing több tízezer munkavállalója.
Elfogadták a Boeing-dolgozók a cégvezetés fizetési ajánlatát, így véget érhet a szeptember 13-a óta tartó sztrájk – írta meg a BBC. A légitársaság négy év alatt 38 százalékos fizetésemelést ajánlott fel, továbbá egyszeri 12 ezer dolláros bónuszt, és a nyugdíj-takarékossági tervek reformját.
Az egyébként is komoly válságban lévő cégnél a munkabeszüntetés komoly károkat okozhatott, becslések szerint nagyjából 10 milliárd dollárt bukott a vállalat, a gyártási folyamat lelassult, amikor nagyjából 30 ezer dolgozó lépett sztrájkba.
A szakszervezet eredetileg 40 százalékos fizetésemelést kért, a cégvezetés két korábbi ajánlatát elutasította.
Folyamatosan bővül a céges bankkártyapiac. A kínálaton egyre inkább látszik, hogy a neobankok megjelenése versenyre készteti a hagyományos bankokat is.
A cégértékelés egy bonyolult, összetett folyamat. Vannak azonban széles körben elfogadott értékelési módszerek, amelyek erre alkalmazhatók.
Lassan valóban eljön az ideje annak, hogy a cégvezetők mérlegeljék, mit kezdjenek az MI kínálta lehetőségekkel.
Költséghatékony és magas minőségű szolgáltatások érhetők el, akár a teljes munkavállalói körre, akár csak a kulcspozícióban lévő alkalmazottakra.
Élhetnek-e együtt valaha az izraeliek és a palesztinok? Mit gondol egy izraeli katona arról, akik nem akarják a gázai háborút? Földes András izraeli videóriportja erre is rákérdez, és azt is megmutatja, hogy milyen háború zajlik maguk az izraeliek között.
A több mint félmillió gépelt oldalnyi szöveg az Arcanum sajtóadatbázisában is megjelent.
Az ukrán dróntámadások pedig az orosz polgárok türelmét is tesztelik.
Azt nem tudtuk meg, hogy ki, hol és mikor jelenti be az eredményt.
Hideg ételre lehet majd költeni az utalványt, pénzre nem váltható át.